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特岗究竟有何特殊?且听小编娓娓道来~
定义解读
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
“一年一次”
特岗教师招考一般由省级教育部门统一组织实施,笔试也统一进行,面试则由各区县自行组织,一年组织一次。报考特岗教师需持有相应的教师资格证书到岗工作;通常限制30周岁及以下人员报考;专科生机会较多。
考试形式相对简单
大部分地方的特岗教师考试分为笔试和面试两个环节,但也有少部分地区不一样,如广西大部分区县仅面试,无笔试;北京大兴区仅面试。
全国各地特岗招考笔试内容均以《教育理论知识》与《学科专业知识》两科为主,少部分地区有所差异,譬如宁夏特岗与公招同步进行,笔试内容均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》;青海除了“教育”和“学科”外,还会考查“职测内容”。
期满可留任
特岗教师签订协议,有三年服务期,在三年服务期内是没有编制的,服务期满后可以继续在当地任教,会有一个转正考试的机会,通过了转正考试就有正式编制了。同时按规定可获得被推荐免试攻读教育硕士的机会。如果想到其他更好的地方任教,自己参加公招考试,在岗位比较空缺时,优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
特岗教师的“特别之处”都知道了,对于明年的特岗教师备考是不是更有信心了呢?不论是否备考特岗教师,大家都需要根据自身情况来作定夺,希望大家都可以早日实现自己的梦想~