教师公招，面试考察有哪些形式？

教师公招的面试考察形式多种多样，主要包括以下几种。

1.教学展示：面试官会要求应试者进行一节教学展示课程。应试者需要根据给定的教学内容和学生群体，设计一节课，并进行实际的教学演示。这个环节考察应试者的教学能力、教学设计能力、课堂管理能力以及对学生的教育引导能力。

2.问答互动：这个环节通过提问和回答的形式，考察应试者对教育教学知识的掌握和理解。面试官会就课程设置、教学方法、学生评价和教学改进等方面提出问题，应试者需要做出合理的回应。这个环节考察应试者的教育教学理论水平、思维逻辑能力以及应变能力。

3.个人陈述：应试者需要在规定的时间内，对自己的教育理念、教育经验、教育教学观念等方面进行陈述。这个环节考察应试者的表达能力、思维逻辑、自我评价能力以及教育教学观念的创新性和适应性。

4.论文撰写：一些教师公招考试的二面环节，可能会要求应试者根据给定的题目，撰写一篇关于教育教学方面的研究论文。这个环节考察应试者的研究能力、写作能力以及对教育教学问题的深入思考和分析能力。

5.小组讨论：面试官会将应试者分成小组，给出一个教育教学的问题或情景，让小组成员进行讨论。这个环节考察应试者的团队合作能力、沟通能力、问题解决能力以及对教育教学问题的全面思考和分析能力。

综上所述，教师公招的面试考察形式包括教学展示、问答互动、个人陈述、论文撰写和小组讨论等。应试者需要备好课程设计、教育教学知识以及教育理念，提前进行筹备和实践，以便能够在面试中展示自己的专业素养和能力。同时，注重沟通能力、问题解决能力和团队合作能力的培养，更好地适应面试的多样形式和内容要求。