教师公招考试，面试结束后还有哪些程序

教师公招考试面试结束后，除了面试环节外，还有其他程序需要完成。以下是对教师公招考试面试后的程序的解释。

1.成绩评定：面试结束后，考官会对考生在面试中的表现进行评定。评定过程通常会根据一定的评分标准，对考生的回答、教学设计、演示能力等方面进行评分。

2.总成绩统计：成绩评定后，考试机构或者学校会将各个环节（如笔试、面试等）的成绩进行统计和汇总，计算出考生的总成绩。

3.公示公告：考试机构或者学校会将考生的面试成绩和总成绩进行公示，通常会在指定的时间内公示，让考生和公众知晓。公示的目的是为了保证招聘的公平性和透明度。

4.资格审核：公示期结束后，学校或者招聘单位会对考生进行资格审核。这一步骤是为了核实考生所提供的证件和材料的真实性和合法性，以确保录用的考生符合相关的条件和规定。

5.身体普查：考生一般需要参加体检或身体普查，以确认身体健康状况是否符合招聘要求。体检项目通常包括身高、体重、视力、听力等方面的检查。

6.录取通知：经过资格审核和体检合格后，学校或者招聘单位会向录取的考生发出录取通知。录取通知中会包括入职的具体时间和事项，录取考生需要按照通知要求进行入职相关手续。

需要注意的是，面试后的程序在不同的地区和学校可能会有所差异，具体的流程和细节可能会有所调整。因此，在参加教师公招考试后，考生要及时关注相关通知和公告，并按照要求完成各个环节的工作。

综上所述，教师公招考试面试结束后，还有成绩评定、总成绩统计、公示公告、资格审核、身体普查和录取通知等程序。考生需要密切关注通知和公告，并按照要求完成各个环节的工作。以上程序的顺序和具体要求可能会因地区和学校的不同而有所差异。