应聘人员需提供本人身份证、毕业证书、学位证书等相关证件（证明）扫描件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件。

4.资格审查：应聘人员须如实填写本人有关信息，所提交的有关材料信息、证件与面试时使用的证件必须一致。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。学校收到应聘人员报名材料后统一组织专人进行资格审查，确定入围面试人员名单。

（三）招聘笔试、面试事宜

1.考核方式：采取笔试、面试两个部分组成。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

2.笔试、面试要求：

第一阶段：笔试，重点考察应聘者具备辅导员的理论素养和业务知识水平。题型包括单选题、不定项选题、简答题、应用写作（考察理论素养、文字表达能力等），时间为90分钟。测试内容主要包括党的创新理论、路线方针政策；新时代高校教师职业行为十项准则；高等学校教师职业道德规范；党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史；党和国家关于高校思想政治工作的重要会议及文件精神；辅导员业务素质和专业知识等。

第二阶段：面试，通过笔试环节后即进入面试环节。面试主要为个人介绍和考官提问：应聘者应介绍自我情况、职业规划等；考官提问：应聘者对面试官提出的问题进行答辩。

3.笔试、面试合格人员名单：将在贵州黔南科技学院官方网站、官方微信公众号上公布。

（四）政审、体检、考察

1.根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩在合格人员中从高分到低分确定政审、体检、考察对象。政审、体检、考察放弃或不合格的，由学校研究决定是否按成绩从面试合格人员中依次递补。

2.合格人员到原单位或户籍所在地开具政审材料，到县级及以上医院进行体检（体检标准参照公务员体检标准执行），并将政审材料、体检报告扫描件在规定时间内打包至邮箱gzqnkjxyrsc@163.com，提交时间另行通知。邮件标题格式：姓名+应聘部门+应聘岗位。

3.学校将对合格人员的政审材料、体检报告等进行审核，审核通过者确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括合格人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等纳入我院新进人员的首要考察内容。

4.在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（2）定向到具体行业或单位的应届毕业生。

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

（4）被开除公职的人员。

（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

（7）在各级公务员招录或在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。

（8）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（9）有法律、法规规定不得聘用的人员。

（五）公示、聘用

1.政审、体检、考察后，根据政审、体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在贵州黔南科技学校官方网站、官方微信公众号公示三个工作日，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。

2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。无正当理由不按规定时间报到的，取消聘用资格，不予聘用。

3.被聘用人员与学校签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

六、有关说明

（一）本次招聘工作由贵州黔南科技学院组织实施。招聘过程相关信息在贵州黔南科技学院官方网站、官方微信公众号等媒介上发布，请应聘人员自行留意查看。

（二）应聘人员应保持通信联络畅通，并对相关招聘信息持续保持关注。

（三）本公告由贵州黔南科技学院负责解释。