2024年云南远信科技有限公司招聘简章-金标尺教育

为加快推进人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化人力资源配置，加快推进各板块业务顺利开展，决定于2024年5月-6月开展招聘会专场，现将有关事项公布：

一、企业介绍

云南远信科技有限公司(后续简称:远信科技)成立于2006年，核心团队自1995年开始专业从事企业协同管理领域信息化的研究，历经多年的发展，公司从当初单一的协同办公系统开发商发展成为以技术和服务为核心，面向各行业，以企业信息化服务为主，涵盖咨询设计、系统集成、软件开发、实施运维等全方面的专业解决方案和服务产品提供商。

多年以来，公司秉承敬业认真的态度，积极参与企业信息化建设工作。2010年，远信科技成为中国南方电网有限责任公司协同办公系统指定提供商，为南方五省电网公司及下属1000多家分子公司和单位提供企业信息化支撑服务，先后参与了南网信息系统大集中、同城灾备、云计算、数据中心、移动平台建设、智慧电网等多项重要工作。同时，公司还承担了多个南网核心信息系统技术支持服务工作，凭借优秀的技术人员和专业的技术服务，公司多次得到客户肯定和赞赏，在客户群中赢得良好口碑，是南方电网有限责任公司旗下提供信息化服务的重要单位。

远信科技总部位于云南昆明，目前在广州、贵州设有分公司，海南、广西设有办事处，公司拥有一批高素质、复合型研发人才队伍，现有员工360余人，技术骨干和专家占60%以上，具有极强的技术研发能力和丰富的项目管理经验。其中，大部分的骨干技术人员都来自国内知名IT企业如IBM、中兴、华为等，具有极强的技术研发能力和丰富的项目管理经验。秉承责任、务实、平等、共赢的文化理念，我们希望远信能够成为能者智士腾飞的平台！

远信科技认为，企业经营的内容只有两个：用户和员工。照顾好员工，才能赢得用户；赢得用户，才能更好的为照顾员工提供资源。公司秉承责任、务实、平等、共赢的文化理念，致力于打造简单、平等的工作环境，构筑有效沟通、锐意进取的团队氛围，从而为员工提供平等成长平台和广阔的晋升平台。

立足于完善的职业发展机制，远信科技为每一位远信人提供行业第一梯队薪资和全面的福利保障体系。

选择远信科技，就意味着选择一个能力提升、价值实现的平台；

选择远信科技，就意味着选择一个高水平薪资、完备的福利保障体系；

选择远信科技，就意味着选择一个坦诚相待、有效沟通、快乐工作的和谐团队。

为打造国内一流软件企业，创造一流信息化管理系统服务品牌，远信科技期待您的加入，共同奋斗，成就梦想！

二、招聘岗位

岗位名称：客户经理

岗位职责：

1、通过线上、线下多种途径进行批量线索的收集；

2、通过分析、调查、资源协调等方式将线索快速转化成有效商机，促成市场业绩的达成；

3、负责向潜在市场推广公司服务及产品，为市场和销售团队提供过程信息回馈；

4、定期开展市场拜访工作，与友商、客户间建立良好的合作关系，进行问题解决；

5、把握线索源头，对客户需求持续挖掘，整合合作伙伴及友商资源（产品、服务、关系），持续完善及提升服务能力；

6、关注行业动态、政策法规相关行业信息，搜集有价值的市场信息；

7、主导/协助部门开展招投标相关工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，计算机相关、通信、电气、自动化、工商管理、金融、市场营销相关专业优先，条件优异者可适当放宽；

2、接受过市场营销等相关培训，取得市场、营销、广告、社会学、计算机、项目管理、产品类等相关证书者优先；

3、具备IT行业/项目销售经验者优先，对软件开发/管理咨询服务/IT基础设施业务有一定的了解；

4、具备成功销售业绩或案例，有一定电力行业或渠道客户资源者优先；

5、良好的文字功底，较强的方案编制、PPT制作及宣讲能力；

6、熟悉项目营销流程和规范，掌握市场漏斗原理，具备基本营销技能；

7、具备较强的市场营销和公关能力，具备良好的客户服务意识；

8、具备敏锐的市场洞察力、较好的的商务谈判及需求转化能力；

9、具有较好的沟通表达能力、资源整合能力、灵活应变能力和压力承受能力；

10、热爱市场工作，具有较强的成就导向、职业操守、保密意识和客户意识；

11、具备良好的商务礼仪及商务接待实际操作经验，形象气质佳者优先；

12、取得C1驾照证证书且有实际驾驶经验优先。

福利待遇：

1、薪资保障∶公司具备清晰明确职等工资体系，提供行业内有竞争力的薪酬待遇，最终定薪以面试结果为准。（薪资构成：综合收入=基本工资+绩效工资+交通费/餐补/通讯福利补贴+工龄工资+价值投入阶段奖励+投标确定阶段奖励+中标提成+业绩完成商务补贴+业绩指标完成度提成+超额业绩提成+日常商务费用等，年度综合收入可达30W+）；

2、福利保障∶入职即购买五险一金；试用期即享受交通费/餐补/通讯福利补贴、业绩奖励、商务补贴；

3、培训学习∶入职进行专业岗位培训、产品培训、销售培训，部门带教机制，学习提升机会多；

4、职业发展∶提供双向员工职业发展激励机制，享受公平公正的职业晋升机会；

（晋升通路：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理-市场部经理-事业部经理-市场总监）

5、休息休假∶周未双休，法定节假日正常放假。

6、其他福利∶团建/员工活动、免费体检、节日福利/关怀福利等。

7、团队氛围∶轻松、简单、融洽的工作氛围！

三、报名方式

本次采取：网上发布招聘信息--线上报名--简历筛选--合格人选电话通知--现场面试的方式。

应聘人员内点击https://www.wjx.top/vm/t3sfH3X.aspx进行报名或扫描二维码报名；