2024年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员91人公告-金标尺教育

【导读】2024年兵团兴新职业技术学院面向社会公开引进高层次事业编工作人员91人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆金标尺教师招聘考试网获取。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《关于做好2024年度兵团事业单位公开招聘工作的通知》(兵人社发电〔2024〕3号)等政策法规要求，兵团兴新职业技术学院启动2024年面向社会公开引进高层次事业编工作人员工作，计划引进10个岗位91名工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、学院简介

　　兵团兴新职业技术学院(以下简称学院)创办于1978年。2013年经新疆维吾尔自治区批准，由兵团高级技工学校、兵团工贸学校、兵团职业技师培训学院合并组建成立兵团兴新职业技术学院。为贯彻落实新时代党的治疆方略和服务对兵团的定位要求，2020年学院由乌鲁木齐市整建制迁址第二师铁门关市。

　　学院占地面积1300亩，建筑面积40万平方米。设有机电工程学院、信息工程学院、继续教育学院等二级学院11个，开设装备制造、电子与信息等16个专业大类46个专业。现有全国高校黄大年式教师团队1个，国家级职业教育教师创新培育团队1个，国家级技能大师工作室6个，兵团级“双师型”名师工作室3个，享受国务院特殊津贴3人，天山英才教学名师1人，新疆工匠4人，西部技能之星2人。

　　学院是国家级高技能人才培养培训基地、兵团高水平高等职业学校和专业建设单位、兵团工贸职业教育集团牵头单位、兵团职业技能竞赛基地、兵团职业院校师资培训基地、国家首批1+X证书制度试点学校，连续承办九届兵团职业技能竞赛，被评为兵团优质高等职业技术学校建设单位、全国优秀成人继续教育院校。2022年，入选新一轮智能制造领域中外人文交流人才培养基地项目院校，中外人文交流全媒体产教融合项目合作院校，中德先进职业教育合作项目(SGAVE)首批试点院校。2023年，获批首批全国健康学校建设单位，工信部专精特新产业学院，成功申报职业教育信息化标杆学校。

　　二、引进原则和方法

　　1.引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　2.采取“面试(试讲)+体检+考察+公示”相结合的方式进行。

　　三、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的思想素质和道德品行;

　　(四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

　　(五)具有符合岗位要求的工作能力;

　　(六)具有岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件;

　　(七)有志扎根边疆，服务新疆的教育事业发展;

　　(八)取得本科或硕士研究生学历并具有副高级及以上专业技术职务，博士研究生学历不作职称要求;

　　(九)符合引进岗位年龄要求：

　　本科、硕士研究生学历年龄限定在45周岁以下(1978年6月30日以后出生);

　　博士研究生学历年龄限定在50周岁以下(1973年6月30日以后出生)。

　　四、下列人员不属于引进范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　5.现役军人;

　　6.法律法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　五、引进待遇

　　具有硕士研究生学历并具有副高级专业技术职务的人员、具有博士研究生学历的人员、具有正高级专业技术职务的人员，可按照《关于印发〈兵团兴新职业技术学院高层次人才和急需紧缺人才引进实施办法(试行)〉的通知》(兵兴新职院党发〔2023〕27号)规定，享受人才引进的相关待遇。

　　六、信息发布平台

　　兵团考试信息网(btpta.xjbt.gov.cn)和兵团兴新职业技术学院官网(http://btc.edu.cn)为此次引进工作发布各类信息发布的官方平台。

　　七、人才引进程序

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、资格审查、面试(试讲)、体检、考察、公示、引进聘用等。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2024年全年持续引进。

　　2.报考人员可通过兵团考试信息网或兵团兴新职业技术学院官网查询《岗位表》，需要咨询时，请拨打0996-2985596。

　　3.将在收到邮件当日内予以回复。有意向的高层次人才可来校考察，入职后可凭报销凭证报销前期来校考察的往返机票及住宿费用。

　　4.报考人员将以下相关材料的电子版发送至825966033@qq.com(命名格式为高层次+专业+姓名)：

　　(1)报名表word版(见附件2)以及打印手写签字后扫描件。

　　(2)有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明(自大专起各阶段)、任职资格证书报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

　　(3)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

　　(4)2024年兵团兴新职业技术学院高层次人才引进诚信承诺书(见附件3)，需提交手写签名的扫描件。

　　(5)岗位所需的其他材料。

　　报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：在提交报名资料3日内，学院将予以资格审查，通过后以电话形式通知本人。

　　学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查。

　　(三)面试(试讲)

　　在资格审查通过后5日内组织面试(试讲)。

　　(四)体检

　　面试(试讲)合格后进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。学院统一安排在当地三甲以上医院体检的方式进行，体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予引进。

　　体检不合格者对体检结果有异议申请复检的，复检工作在学院指定三级甲等医院进行，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察环节，考察采取实地考察的方式进行。在考察中，经审定不符合引进要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与考生签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消引进资格。

　　(六)公示

　　学院根据招聘岗位设置，结合引进人员的面试(试讲)结果、体检结果、考察情况等，确定拟引进人员。并在兵团兴新职业技术学院官网进行公示，公示期限为5个工作日。

　　(七)引进

　　公示期满后，未收到问题线索者，按相关规定办理引进手续;对反映有问题、但一时难以查实或难以认定的，暂缓引进，待查实后再决定是否引进。

　　八、监督

　　此次高层次人才引进工作自觉接受报考人员和社会各界的监督。学院纪委办公室对本次引进工作进行全程监督。对于违反规定的人员，按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。

　　监督电话：0996-2985522

　　九、招聘有关事项

　　1.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。