2024年万州区遴选教师90人

为进一步加强我区教育事业单位工作人员队伍建设，改善教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，现面向万州区外公开遴选在编在岗教师。

一、遴选原则

（一）公开公平原则。坚持公开、公平、公正，严格条件，切实做到“信息、过程、结果”三公开。

（二）岗位管理原则。按照事业单位专业技术岗位管理的有关规定，享受所聘任岗位的相应待遇。

（三）计划控制原则。实行计划到校，区外教师遴选数量严格控制在下达的计划内。

二、遴选计划

2024年共计划面向区外遴选中小学教师80名，幼儿园教师3名，中等职业学校教师5名，特殊教育学校教师2名。具体岗位见《2024年万州区区外教师遴选岗位一览表》（附件1）。

三、遴选条件及范围

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质、专业素质、身体素质，品行端正、实绩突出、群众公认。

2.须为万州区以外在职在编教师，且在岗工作经历3年及以上（含试用期，工作年限计算截止时间为2024年8月31日）。

3.年龄在40周岁以下（取得副高级以上专业技术职称的可放宽到45周岁以下）。年龄计算截止时间为2024年8月31日（即未满41周岁，在1983年9月1日及以后出生）。

4.报名中小学（含特教）、中职学校教师的应具备大学本科及以上学历，报名幼儿园教师的应具备大学专科及以上学历。在国（境）外高校毕业的，须在现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

5.具备相应层次及以上教师资格，同时须从事所报考岗位层次学科教学3个学年及以上且现仍从事该层次学科教学。

6.历年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）。

7.具备胜任教师工作要求的身体条件和心理素质。

（二）有下列情形之一的人员不得参加遴选

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

2.受组织处理、党纪政务处分期间或者未满影响期限的。

3.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

区外教师遴选采取网上报名、现场资格审查的方式进行。  

（一）提交报考申请

报名人员在2024年7月5日0:00至7月7日23:59，扫描指定二维码（附件2）填报相关信息。考生只能选择一个学段一个学科进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。考生应仔细对照遴选岗位要求，诚信、准确填写报考信息。报名前，考生应仔细阅读公告中的“遴选范围和条件”。

（二）现场资格审查和领取准考证

网上填报信息的考生，于2024年7月8日（上午9:00—12：00，下午14:00—17:00）到万州区鸡公岭小学（地址：万州区白岩路122号）学术报告厅，持《万州区区外教师遴选报名信息表》（附件3），有效身份证明、毕业证、教师资格证原件及复印件，印证文件（年度考核），工作经历以及同意报考证明（须经工作单位、当地教育主管部门、组织人事部门盖章，见附件4）进行现场资格审查。

资格审查通过的考生，则领取准考证并张贴照片（需考生提前准备好2张1寸证件照）。考生在考试当天持本人准考证和有效身份证明按时到指定考点参加考试。因逾期未领取准考证而影响参加考试的责任由考生自负。

有效身份证明是指身份证、临时身份证及公安机关出具的盖有鲜章并印有人像的临时身份证明。

（三）关于开考比例

本次区外教师遴选实际报名人数与拟遴选岗位人数比例须达到2:1以上方能开考，达不到开考比例的，相应递减遴选名额或取消遴选。其中属急需紧缺岗位的，经招聘学校会同区教委研究确定，报区人力社保局备案同意后开考。

（四）加分条件及审核

报名参加遴选人员若符合我区2024年《关于征集区外人才来万工作意愿的公告》所要求的基本条件，且具备下列资格的，在资格审查时需提交相关认证文件材料和获奖证书（原件及复印件），审查通过后，按下列标准在进入面试和总成绩计算环节分别予以加分，现场赛课或表彰多次获奖的，每年只记一项最高得分。加分总分最高不超过8分。

1.区县级以上学科带头人、省（自治区、直辖市）级以上骨干教师加5分。

2.近5年内（自然年度）获得各级（教委、教师进修学院和教研室组织）现场赛课（含技能比赛、基本功比赛等）的，按以下标准加分：省（自治区、直辖市）级一等奖及以上加4分，省（自治区、直辖市）级二等奖或省（自治区）所属地市级一等奖或直辖市所属区（县）级一等奖加3分，省（自治区）所属地市级或直辖市所属区（县）级二等奖或省（自治区）所属（区）县级一等奖加2分。

3.近5年内（自然年度）获得省（自治区、直辖市）级及以上党委、政府或国家部委（与组织人事部门联合）表彰1次加3分；获得直辖市所属县级以上或省（自治区）所属地市级以上党委、政府表彰奖励或厅级以上机关（与组织人事部门联合）表彰1次加2分；获得县级党委、政府或正处级以上机关（与组织人事部门联合）表彰（不含年度考核优秀嘉奖）1次加1分。

4.考生属国家公费师范生、地方优师、小学全科教师加1分。

5.近5年年度考核获得2次优秀等次加0.5分，每增加一次优秀等次再加0.5分。

报名人员加分情况将在万州区人民政府网站-政务公开-事业单位公开招聘”专栏（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

五、考试考核

（一）笔试

1.笔试内容

（1）报考高（初）中及中职学校语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科的人员笔试内容为高（中）考模拟试题。分值为100分，时间为90分钟。

（2）报考小学教师、特殊教育学校教师、学前教育教师、高（初）中艺体教师、信息技术教师、心理健康教师以及中职学校专业课教师岗位的人员笔试内容为教育教学案例分析和评课，分值为100分（其中教育教学案例分析分值为50分，评课分值为50分），时间为100分钟（含听课时间）。

2.时间及地点。7月14日上午9:00，地点见准考证。

3.成绩查询。笔试成绩将在万州区人民政府网站-政务公开-事业单位公开招聘”专栏（http://www.wz.gov.cn/bmjz_89642/bm/rlzyhshbzj/zwgk_94688/zfxxgkml/sydwzk/）公布。

（二）面试

笔试科目缺考或零分的，不得进入面试环节。根据笔试成绩与加分之和的总分值，按照招聘岗位名额2:1比例从高到低依次确定进入面试人员。若最后一名进入面试人员的总分值相同，则并列进入。面试当日以前，经确认主动放弃面试的，其缺额可按报考该岗位应聘人员的总分值从高到低依次递补。

1.面试分类

一是报考特殊教育学校教师、中职学校教师、信息技术教师、心理健康教育教师岗位以及中小学学科教师岗位，如语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等学科岗位人员。面试内容为片段教学。