2024年昆明理工大学附属雨花学校公开招聘合同制教师公告-金标尺教育

为了满足昆明理工大学附属雨花学校2024-2025届初一年级教学工作的需要，面向社会招聘部分学科合同制教师5人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择

优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

生物1人、地理1人、美术1人、心理1人、信息1人。

三、招聘范围

师范类大学本科及以上学历，相关专业，具备初级中学以

上教师资格证，专业基本功扎实，具有较强的教育教学课堂能力，具有相关教育教学经验、曾获得相关教育教学业绩或者教育主管部门举办的课赛奖项者优先。获得副高级以上职称或获得区级教育主管部门举办课赛一等奖以上级别奖项的应聘人员，可免笔试。

报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下。年龄计算截止日期2024年7月1日。

四、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.普通话达二级乙等以上；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位合同制工作人员的其他情况的人员。

3.对新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒及中小学准入查询等违法犯罪记录的，一律不予聘用

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

五、报名及资格初审

（一）报名

投递个人简历至邮箱1522372517@qq.com，并按要求上传相关证明材料，不接受现场、短信或来电报名。

（二）时间安排

网上报名时间：2024年7月1日9：00-2024年7月7日18：00；

资格初审时间：2024年7月1日9：00-2024年7月8日18：00；

（三）报名材料

应聘者根据所报岗位要求，上传一份个人简历，附件中上传一份所有相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片不得超过2M。证明材料主要包括以下几类：

1.本人有效居民身份证；

2.本、硕毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2024年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》。

3.国（境）外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

4.相应学科初级中学教师资格证及以上；

5.报考岗位所要求的其他支撑材料。

（四）资格初审

资格初审由昆明理工大学附属雨花学校负责，所学学科专业符合相关学科，学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。昆明理工大学附属雨花学校在24小时之内完成审核并作出相应的通知。

（五）有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

4.应聘人员填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

5.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。

（六）招聘计划裁减

每个岗位报名成功人数与计划招聘人数比例不低于3:1方能开考，未达到3:1的，取消招聘岗位或相应递减招聘人数。招聘计划裁减公告于7月8日前在昆明理工大学附属雨花学校现场进行公布。

六、笔试

笔试主要测试应聘人员应具备的专业知识、业务能力和工作技能，采取闭卷的方式进行，笔试满分100分。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。

笔试时间和地点以通知的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后3日内，在昆明理工大学附属雨花学校现场公布。

七、面试（免笔试人员直接进入面试）

（一）面试时间及地点

面试方式、时间、地点等事宜将另行短信或电话通知，请关注信息，保持电话畅通。

（二）面试要求

资格复审合格的应聘人员进入面试，面试满分100分，所有岗位设最低合格分数60分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，降低比例或等额进行面试。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

八、综合成绩计算

（一）综合成绩满分100分，由笔试成绩30%和面试成绩70%相加得出综合成绩，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

（二）笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

九、考察

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由昆明理工大学附属雨花学校组织开展考察工作，如需要可采取信函考察的方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果及中小学准入查询结果作为确定聘用的主要依据。

十、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由应聘人员到具有相关资格的三甲医院进行体检，体检费用由由参加体检人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

十一、公示与聘用

根据考察、体检结果确定拟聘用人员，在相关网站面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报呈贡区教体局办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十二、福利待遇

经学校同意招聘的合同制教师，在保质保量完成教学任务的基础上，由教务处按学校规定的课时酬金标准，制作合同制教师课时津贴发放表，报分管领导审核后送党政办备案。通过相关考核评议，最高可按年薪13万发放。

十三、招聘纪律

招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

在公办学校合同制教师招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十四、重要提示

（一）公开招聘公告通过呈贡区教体局和昆明理工大学附属雨花学校面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注昆明理工大学附属雨花学校相关通知。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所引发的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

（五）未尽事宜由昆明理工大学附属雨花学校负责解释。