【导读】2024-2025四川城市技师学院招聘32人。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料欢迎关注金标尺教育获取。
四川城市技师学院是经四川省人民政府批准,在四川城市职业学院基础上增挂的技师学院,是具有中等职业学历教育招生资格学校,2021年获批四川省中等职业教育“三名工程”三星名校建设单位。学校全面贯彻党的教育方针,坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以技能为核心”的办学理念,实行学制教育与职业培训并举、学校教育与企业培养相结合的办学模式,重点培养适应四川省和成都市经济社会发展需要的中级技工(同等高中学历)、高级技工(同等大专学历)和预备技师(同等本科学历)。
学校本部地处四川省会成都市,位置优越,交通便利,设施齐全,布局合理,环境优美,条件优良。学校占地面积1000余亩,校舍建筑总面积40余万平方米;建有中央财政支持的职业教育实习实训基地、四川省建设厅支持的四川省建筑工种实训基地,以及校企联建的工程实训中心、汽车实训中心、服装裁剪与制作实训基地等;现已形成价值10亿多元的优质办学资产,其中实训设备总值达1.5亿多元,图书馆藏书157余万册。学校形成了交通类、医药类、教育类、建筑类、信息类、机械类等10个专业大类共32个招生专业,现有全日制在校生11000余人,有全国技工院校工学一体化建设专业3个。
学校现有专兼职教师1000余人,其中高级职称教师占专职教师的26.16%,硕士及以上学位教师占专职教师总数的69.19%,双师型(一体化)教师占专任教师总数的62.95%。学校现有“全国技术能手”2人、“四川省技工教育表现优秀的教师”2人、“四川省技工教育表现优秀的教育工作者”2人、“成都市技术能手”8人、“成都市特级教师”1人、“成都市优秀青年教师”1人、“成都市教坛新秀”1人、“成都市技工院校优秀班主任”1人,有国家技能人才培养工学一体化课程标准开发团队1个。
学校坚持高起点建设、高水平管理、高质量育人,努力打造一流技工教育品牌。坚持“学以致用、技能强国”的办学宗旨,以教育质量求生存,以改革创新求发展,积极探索学校管理、教学改革、人才培养、师资建设、学生工作、考核评价的新方法、新途径和新模式。学校顺应地方政府、主管部门加强人才工作、扩大技能人才培养规模的需求,牵头组建“成都市技能人才发展促进会”“成都经开区技能人才培育联盟”,并作为上述两个协会的会长单位组织开展技能人才培养工作。学校获批全国技工院校工学一体化第一阶段建设院校、四川省高技能人才培训基地、四川省省级劳务品牌培训基地、四川省技工院校学生职业技能等级认定试点单位、四川省技工教育师资队伍建设先进单位、成都市高技能人才培训基地、成都市技能人才培育突出贡献学校等荣誉。
为适应学校发展及师资队伍建设需要,现面向各大高校和社会公开招聘优秀人才加盟我校人才联盟。
一、基本要求
1.热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和师德师风,爱岗敬业,事业心和责任感强。
2.国家全日制统招硕士研究生学历及以上的毕业生(个别紧缺岗位、企业高级职称和高级技师人才可降低学历要求),按规定学制如期取得毕业证和学位证书。
3.专业对口,有企业工作经验者优先。
4.热爱教育行业,热爱技工教育,热爱学生工作,有教师资格者优先(如无,须进校两年内获得)。
5.品学兼优、身心健康,心理测评和体检合格,能正常履行招聘岗位职责,无不良嗜好,在校期间表现良好,无处分。
二、招聘岗位
招聘岗位 |
招聘人数 |
专业要求 |
学历要求 |
岗位职责 |
其他要求 |
工作地点 |
基础教学部主任 |
1 |
语文、数学、英语、历史等基础学科专业或者教育类专业优先 |
硕士研究生及以上 |
1.全面负责教学基础部日常运行管理工作; 2.全面负责技师学院基础课的教学管理工作; 3.制订本部门发展建设规划,制定并实施学年学期的工作计划; 4.统筹规划和指导基础学科课程建设与发展。 5.管理和指导各教研组做好教研活动、课程教学、质量监控管理工作; 6.负责校企、校地合作,深入推进产教融合,联合开展人才培养和项目合作等。 7.指导各学科教研组做好专兼职教师队伍建设; 8.负责社会服务工作,开拓社会服务项目; 9.负责本部门的安全、稳定和行政管理工作; 10.完成领导交办的其他各项工作。 |
1.岗位品德要求:良好的职业道德、爱岗敬业、责任心强、服务意识强、具有团队合作精神; 2.个人素质要求:具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力; 3.经验管理要求:有2年以上同类型学校相关岗位工作经验,有教学管理经验者优先; 4.知识要求:具有从事基础学科的宽口径知识储备,掌握有关法律法规知识; 5.证书或职称要求:中级职称以上; 6.技能技巧要求:熟练操作办公软件、具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,及教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想引领工作的能力; 7.能适应成都和眉山双校区工作模式。 |
成都 |
基础学科教师(兼班主任) |
30 |
语文、数学、英语、历史、思政相关专业 |
硕士研究生及以上(高级技师可放宽学历) |
语文、数学、英语、历史、思政相关课程教学,并承担部分班主任工作,包括: 1.了解关心班级学生,有针对性地进行思想道德教育; 2.维护好班级日常教学纪律,全面培养规范学生的日常行为、提升学生综合素养; 3.组织、指导开展班会、社会实践等活动,并负责学生安全防护工作; 4.做好学生的学籍注册、奖勤助险、安全稳定等日常事务管理工作; 5.与其他教师、学生家长沟通,配合完成学生培育工作; 6.完成学校交办的其他工作。 |
1.管理能力强,专业能力强,有较强的责任心,有较强的抗压能力; 2.能适应成都和眉山双校区工作模式。 |
成都 |
人事岗位 |
1 |
人力资源管理、法学、教育学专业 |
硕士研究生及以上(高级技师可放宽学历) |
1.协助制定师资队伍建设规划; 2.制定学期招聘计划和方案,组织开展招聘工作; 3.负责教职工入职、离职、实习、转正、内部岗位调整等手续办理,做好考勤管理; 4.负责员工关系管理,建立健全教职工人事档案,做好员工数据信息管理和系统管理; 5.负责牵头教师发展中心工作,做好培训及服务工作,加强骨干教师选拔培养考核等管理工作,开展一体化教师(“双师”)教师认定工作,负责学校教职工专业技术职务推荐评审及聘任工作,负责教师师德师风、评优评先推选等。 |
1.政治面貌要求:中共党员(含中共预备党员) 2.岗位品德要求:良好的职业道德、爱岗敬业、责任心强、保密性强; 3.个人素质要求:原则性强、做事细致、服务意识强、亲和力强,具有团队合作精神; 4.岗位经验:熟悉人力资源日常管理流程,有相关人力资源岗位工作经验优先 5.技能技巧:熟练操作办公软件、具备一定的公文写作能力 |
成都、眉山两校区 |
三、福利待遇
1.行政岗位年薪6-8万;学科教师(兼班主任)年薪8-12万,博士、中层管理人员薪酬实施“一事一议”。
2.购买“五险一金”。
3.提供国内外培训机会和学历提升资助政策。
4.提供“职称+职务”双向晋升发展通道。
5.提供每年健康体检、各类工会活动与节假日福利。
6.如有住宿需要,可提供过渡性住宿。
四、招聘流程
1.招聘渠道:采取校园宣讲会、双选会、网络投递等形式进行,具体招聘行程安排可关注我校官网信息和各大高校就业网站信息;
2.投递邮箱:有意向参加我校招聘的人员,在投递简历时将邮件主题以及个人简历都以“应聘职位+姓名+学校+专业+高校人才网”的形式进行命名投递到邮箱:sccsjsxy@126.com;【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】
3.考核方式:学校根据岗位要求筛选简历,采用笔试、面试、试讲等方式进行综合考核;
4.招聘结果:校园招聘小组将根据综合考核结果确定拟录用人员名单,经过心理测试、体检合格且通过资料审查的人员,学校正式给本人发放入职通知书,签订就业协议或合同。
五、联系方式
岗位咨询:人事处徐老师:028-84682600
学校地址:成都市外东洪河大道中路351号
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