2025资阳市雁江区教育和体育局教师考核招聘公告（30人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2025资阳市雁江区教育和体育局教师考核招聘30人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，资阳市雁江区所属学校决定面向社会公开考核招聘教师30名，现将有关事项公告如下（本公告在资阳人事考试网http://zypta.org.cn/四川省人事考试服务平台

https://sc.easyzp.com上发布）：

一、考核招聘对象和范围

（一）教育部直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）2025年应届毕业公费师范生。

（二）硕士研究生及以上学历的应往届毕业生。

二、考核招聘条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《资阳市雁江区2025年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（附件1）。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8.现役军人，在读的非2025年应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名

本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人事考试服务平台（https://sc.easyzp.com），报名时间为2025年5月6日10∶00至5月12日18∶00。

报考人员报名时应承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

报名按以下程序进行：

（一）网上报名

1.填报信息。报考人员登录报名网站，查阅公告，了解基本政策和要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，每人仅限填报一个招聘岗位；如实、准确、完整填写《资阳市雁江区2025年公开考核招聘教师报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。

2.上传照片。上传本人近期免冠证件照，规格为：JPG格式，10-30KB，报考者在填报信息后，及时登录报名网站查询上传照片是否符合要求。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请慎重选用清晰证件照上传。

（二）资格初审

报考人员请在2025年5月6日10∶00至5月13日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。考生应慎重选择报考岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。

报考人数与拟考核岗位名额之比不得低于2:1，达不到2:1的岗位，缩减或取消该岗位名额，缩减或取消考调岗位的情况在资阳人事考试网公布。被取消计划的岗位，由资阳市雁江区教育和体育局征得考生同意后将其调整到符合报考条件的其他岗位，无岗位可调剂的或不接受调剂的考生，报名自动作废。

（三）打印报名表

资格初审合格的报考人员，应于2025年5月14日9：00至5月16日24:00登录报名网站打印本人《报名表》，供资格审查时使用。

（四）资格审查

报名成功的报考人员，于2025年5月17日（8:30至16:00）到资阳市雁江区马鞍学校城东分校（地址：宝台大道1188号）参加资格审查。资格审查时，须提供以下材料：

1.《报名表》。

2.本人有效身份证件原件和复印件。有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、社会保障卡<含照片>、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证。

3.学历、学位证书原件和复印件。

4.教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告。留学归国人员需到国家教育部留学服务中心认证学历、学位，如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与报考岗位专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。2025年应届毕业生，在递交档案时提供报考岗位要求的毕业证、学位证原件及复印件。

5.教师资格证书。报考岗位要求的教师资格证原件和复印件。其中，2025年应届毕业生中尚未取得教师资格证的报考人员，应提供《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》或出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的免试认定证明（注明教师资格证的学科、层次、预计取得时间并盖鲜章），且在办理聘用手续前须提供教师资格证书原件及复印件。

6.普通话等级证书原件和复印件。

7.个人自荐材料。

（五）提醒

资格审查贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情况，取消其考试、聘用资格，所产生的后果由报考人员本人承担。

四、考核

（一）考核方式

根据资格审查情况，若同一岗位资格审查合格人数与招聘人数之比小于或等于8:1时，该岗位考生直接进入面试环节，面试采用无生试讲和现场答辩方式进行。若同一岗位资格审查合格人数与招聘人数之比大于8:1时，则采取笔试进行初选，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人员，进入面试人数按同一岗位面试人数与招聘人数之比为8:1确定，笔试成绩末位出现并列者一并进入。笔试成绩不计入考核成绩。

（二）考核时间和地点

具体时间及地点另行通知。未按规定的时间和要求到考场候考的报考人员视为自动放弃本次考核资格，由此出现的名额空缺不再递补人选。

（三）考核成绩

总分为100分，其中无生试讲成绩70分，现场答辩成绩30分。考核总分低于70分者，不得进入考核招聘下一环节。

（四）确定签订协议人员

报考同一岗位的人员按考核成绩从高分到低分（考核成绩相同的，按试讲成绩高低排序，若试讲成绩再相同，则以面试主考官评分高低排序）依次等额确定签订协议人员，并按同一岗位的考核成绩名次从高到低依次选校。选校后，考生与各考核招聘单位签订《就业意向协议书》（以下简称《协议书》）。

五、体检、考察及公示

（一）体检

与考核招聘单位签订了《协议书》的考生进入体检环节，体检项目及标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间到指定地点或未在规定的时间内完成规定体检项目的考生，后果自负。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内，向资阳市雁江区教育和体育局提出书面复检要求，复检内容为对体检结论有异议的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，体检费用由参检者承担，体检具体时间、地点另行通知。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》精神，考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

（二）考察

考察在资阳市雁江区人力资源和社会保障局的指导下，由资阳市雁江区教育和体育局组织工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。

考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交资阳市雁江区教育和体育局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。

（三）公示

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在资阳人事考试网公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、考核成绩等信息，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其聘用资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

公示期满且无异议的，须在规定时间内将个人全部人事档案交资阳市雁江区教育和体育局，未在规定时间提交个人全部人事档案的，视为自动放弃。

六、聘用

经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定开展备案（核准）并办理聘用手续。聘用人员未按要求报到或逾期报到，视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员为资阳市雁江区在编教师，按照规定享受相关事业单位工作人员待遇，并按照事业单位人事管理相关规定执行试用期制度。凡被聘用人员均需与首聘单位约定最低服务年限（含试用期），教育部直属师范大学2025年应届毕业公费师范生最低服务年限为6年，硕士研究生及以上学历的应往届毕业生最低服务年限为5年，最低服务年限满后，方可流（调）动。

七、纪律与监督

本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。