重庆市委统战部遴选特点分析

3月28日，2022年中共重庆市委统战部遴选公务员公告发布，3月31日-4月6日报名。这次市委统战部决定面向全市公开遴选6名公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）。这个数字，横向比较算多了，给我们想改变人生和命运的基层朋友提供了希望。

首先，为什么市委统战部遴选必考？

一是常委部门，机会多竞争小，只要符合提拔条件，基本上都能按时提拔。

二是务虚部门，工作环境比较轻松，业务不算忙，压力小，机会不会加班。

三是架构小，人员不多，人际关系比较单纯而且服务对象多位各党派、各阶层的精英或者知识分子，层面高、资源多。

四是遴选具有代表性，可成为其他市直机关遴选的参考，为你遴选积累宝贵的经验。

其次，本次遴选有何潜在的特征？

和去年集中遴选相比，甚至和大多数市级机关岗位相比，金标尺遴选团队总结了这几个方面显著特征：

1.报名范围广，一级主任科员以下，意味着副处级以下干部都可以报考；

2.学历要求低，本科及以上学历，符合条件的本科生、研究生都可以“参战”，报名人数倍增。

3.年龄要求放宽，35周岁以下，与其他部分市级机关遴选要求32周岁或30周岁以下宽松很多。

4.基层经验宽泛，区县、乡镇（街道）党政机关，行政村（城市社区）以及企业、事业单位（不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位），基层监狱、戒毒场所工作的经历，军队转业干部在军队团和相当团及以下单位工作的经历都可算作基层经验，很多村居干部、大学生村官、退伍安置转业考取公务员并过试用期以及已转正选调生等诸多群体等群众都可以报考。

从以上四点来看，本次遴选有可能很大可能会创重庆市直遴选竞争比例新高，开启重庆遴选“内卷新时代”。

有播种就有希望，有耕耘就有收获。托·富勒说，一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。

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