2022重庆公务员遴选招录变化分析

苦等的2022年度重庆市公开遴选公务员公告终于来了。

仔细阅读公告便可发现，今年遴选最大的变化就是竞争变小了。为了不让基层人员流动过于频繁，今年重庆市级机构清退了几乎所有从区县借调的人员，让市级部门进人只能通过公开遴选，挂职、借调然后通过内部组织考试的路越来越窄，并且这条路最终必然会被堵上。

因为今年是先找本单位及组织部门盖章才可以参加考试，而往年没有到服务年限也可以去参加考试，所以对于没有到服务年限的考生考试的机会大大减小，而对于认真复习又已满年限的考生今年考编的几率则会大幅度提高。

下面我们就来看一下今年遴选有具体有哪些新变化。

一、市级机关招录变多，占比接近50%

从职位表我们可以看到，市级机关比如纪委监委这种强势机关，以前都是单招，不参加集中遴选，但今年很多强势部门都参与市集中遴选，且共招录281人，占比接近总招录人数的50%，这是一个非常强有力的信号，可能从今年下半年开始遴选考试会发生大的改革，单个遴选减少，集中遴选变多。

二、遴选招录564人，扩招接近44%

从上图可以看出，今年是近五年以来重庆集中遴选招的最多的一次，招的人更多，机会也就更大。此外今年报考的人数会相比去年会有所减少，因为前几年很多还没有到服务年限的人想去试水，但今年由于《推荐表》环节提前，也就没有了机会。

三、备考周期变长，遴选政策改变

从上图可以看出，今年的备考周期是最近几年以来最长的一次，9月21号出公告，11月5日考试，接近一个半月的备考时间。

重庆某区县常委会在工作群中发表内容“现我县机关事业单位工作人员申请参加遴选考试时，在笔试前应经组织人事部门审批同意，原则上每人每年限报名参加县外公开遴选一次，从今年起执行。"这也就意味着重庆遴选政策的又一个改变：笔试前需要经过组织人事部门的审批才得以参加考试。

四、学历要求变高，继续本科起步

以前还有面向专科的岗位，但自从2020年开始都限制为最低学历为本科起步。今年本科岗位占比90%以上，研究生设置有27个岗位。2020年研究生扩招趋势明显，等这一届研究生毕业，门槛设置为研究生及以上也是大有可能。以后本科及以上的岗位会减少，研究生的岗位会增多也是趋势所向，所以大家一定要把握好这一次机会。

五、《推荐表》环节提前，竞争大幅减小

还有一个巨大的变化就是《遴选公务员报名推荐表》环节提前。众所周知，《推荐表》是需要单位和组织部盖章认可的，今年《推荐表》填写盖章从资格审查环节提前到到报名环节，也就意味着未满服务期限，未上传的的人员都没有参与此次考试的资格，竞争大幅度减小。

最后小编想和大家分享一段话：“新时代的青年，衣食无忧而不忘艰苦，岁月静好而不丢奋斗。这世上没有‘躺赢’的捷径，也没有‘内卷’的成功，奋斗的路，每一步都算数……”

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