2022年阜阳颍上县委宣传部所属事业单位选调8人

为进一步优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，中共颍上县委宣传部所属事业单位公开选调工作人员8名,其中：颍上县精神文明建设督导中心6名、颍上县网络安全和信息化事务中心2名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就中共颍上县委宣传部所属事业单位公开选调工作人员有关事项公告如下：

一、选调原则 　　

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调计划

选调计划（岗位）等信息于2月25日起在颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）及相关媒体上统一发布，选调计划（岗位）详见附表。

三、选调条件

选调对象为颍上县财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，积极向党组织靠拢；

（五）岗位所需的专业或技能条件；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）事业单位工作人员年度考核在合格及以上等次（试用期不定等次除外）;

（八）岗位所需的其他条件。

公开选调工作人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986年2月25日（含）后出生”。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位选调条件的人员；

（二）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（四）尚在试用期内的事业单位工作人员；

（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员；

（六）法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）。报名时间为2022年3月8日9:00至3月11日11:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《事业单位公开选调人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

为确保选调人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

报考人员报名后，3月11日16：00前可随时登录颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月11日16：00前可以改报其他岗位。

达不到开考比例被取消招聘岗位的报考人员，可于3月 12日14:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、统一笔试

笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目。

考试时间为2022年3月19日（星期六）。

上午 08:30—10:00  职业能力倾向测验

10:00—12:00  综合应用能力

上述考试科目满分均为100分。

考试地点详见准考证。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于3月17日至18日从颍上县人事考试网上报名系统（http://ahys.pzhl.net/index.php）自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

报考人员笔试各科目成绩在颍上县人民政府网（www.ahys.gov.cn）公布。

笔试合成成绩按照《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%确定。

为确保选调人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到50分。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入下一环节。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

六、资格复审

按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数，按3：1比例确定各岗位参加面试的人员并进行资格复审，最后一名如有数名考生笔试合成成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审依据选调公告规定的报考资格条件和应聘人员提供的相关材料。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，递补不超过两次。

资格复审时，报考人员应按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明、事业单位工作人员年度考核等次证明、本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员确定为参加面试人选。