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重庆市教委公务员遴选进面分数一览

2024-09-13  |  来源: 杜帮面试

【导读】重庆市教委公务员遴选进面分数一览。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

2024年重庆市教育委员会公务员遴选共10个岗位,10人。

重庆市教委近几年招录人数都不多,2023年计划招录4人,最终公示只招录了3人,且未公布成绩数据;2022年计划招录5人,也未查到相关成绩数据。

为帮助大家更好地制定备考计划,本文就2020年官方公布的数据进行分析,助力大家遴选考编!

一、笔试数据

2020年笔试数据统计

2020年5个区县共设置10个岗位,计划招录11人,我们搜索到到2个区县共3个岗位,具体数据如下:

(来源金标尺教育整理)

(来源金标尺教育整理)

从上述笔试成绩表现能够看出,笔试进面要求不高,进面分差较大,这也预示后续逆袭难度会非常大。建议找历年遴选面试题目进行练习,提高面试分数。

二、面试数据

2020年面试数据统计

(来源金标尺教育整理)

(来源金标尺教育整理)

从以上图表可看出,市教委打分分差较小,最大分差在10分以内,如果笔试成绩有优势,则不易被逆袭。整体来看,面试打分不高。

在教育委员会面试中,常常会考察到与教育系统相关的话题,比如曾经考到过“举办成渝双圈教育装备座谈会”;还有与岗位相关的话题,比如党政岗让策划建党活动,文秘岗考察“文秘工作繁杂,不会调整心态怎么办”。

2020年市教委招录收集到的两个区县招录中,没有出现逆袭。

三、学习建议

①加强教育领域相关知识储备。

可以关注市教委官网发布的重要文件进行学习,以了解当前单位的动向,根据以往的考察情况,大家还需要加强对于当下热点事件进行准备,比如奥运会的人物精神、人工AI对教育发展的影响、双减教育后续配套政策等方面的了解。

②强化岗位工作认知。

从往年考察情况来看,人岗适配是除综合分析外,又一重要考察因素,考生可以针对你报考的岗位工作内容做详细了解,再梳理自己的优缺点、求职动机、职业规划等,以便考场上能够表述得当。

③强化表达训练。

想得到不等于说得出,这是许多同学都面临的难题。遴选笔试成绩就要在9月23日公布,趁现在赶紧学起来,多开口说,训练自己的表达逻辑,提升用词用语的准确度,保持每天2套题的练习强度,保持好状态。

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