2024凉山州西昌市事业单位面向全省公开（考调）招聘56人-金标尺教育

【导读】2024凉山州西昌市事业单位面向全省公开（考调）招聘56人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步拓宽选人用人渠道，经研究，西昌市决定开展2024年面向全省公开考调事业单位工作人员工作，现将有关事项公告如下。

一、考调名额

考调市级单位事业人员56名，具体岗位条件详见《西昌市面向全省公开考调事业单位岗位一览表》（附件1）。

二、考调对象、范围及基本条件

（一）考调对象和范围

详细情况和具体要求见《一览表》。选调范围中的“四川省”“西昌市”指2024年10月22日截止，报考人员为四川省或西昌市机关事业单位在编在职人员。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

4.符合考调岗位学历、专业等要求；

5.机关事业单位工作人员，须按人事管理权限经单位、主管部门和组织、人事部门同意报考。

6.其他符合岗位要求的资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年10月22日，年龄计算截至报名首日（即2024年10月22日）。学历学位及其他资格证书应于报名首日前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得报考

1.受过各类刑事处罚或被开除公职、开除党籍的；

2.涉嫌违法犯罪或违纪行为，正在接受审查或尚未作出结论的；

3.在党纪、政务等处分影响期内的；

4.未满服务年限的机关事业单位在编在职（在岗）人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的；

6.有其他违反国家法律法规行为不适宜报考的，或相关规定不能聘为事业人员的。

三、考调程序

（一）公告发布

本次考调公告及后续通知通过西昌市人力资源服务中心微信公众号发布。

（二）报名和资格初审

1.报名时间：2024年10月22日至11月5日上班时间（8:30至12:00，14:30至17:30）

2.报名方式地点：西昌市人力资源和社会保障局407办公室现场报名。每人限报1个岗位。

考生在考调期间（考试时除外）必须保持电话通讯畅通（填报信息时所留电话），否则因通讯问题（如考生联系电话号码留错、所留电话无通讯信息、欠费停机、无应答等）联系不上的，视为自动放弃。

（三）报名所需材料

1.《西昌市公开考调事业单位工作人员报名表》（附件2）一份；

2.学历（学位）证书原件及复印件一份；

3.教育部学历证书电子注册备案表一份；

4.报考人员为公务员或参公人员的，提供编制卡复印件各1份（由原件管理单位注明“此件与原件相符”并加盖鲜章）、全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》复印件1份（由档案管理单位注明“此件与原件相符”并加盖鲜章）、自愿放弃公务员或参公人员身份的个人承诺；

5.报考人员为事业人员的，提供事业单位招聘工作人员登记表、编制卡复印件1份（由原件管理单位注明“此件与原件相符”并加盖鲜章）、同意高职低聘的个人承诺；

6.身份证原件及复印件一份；

7.由所在单位出具的近3年以来年度考核等次证明及有无受过党纪政务处分证明（需所在单位加盖鲜章）；

8.近期2寸免冠证件照3张；

9.根据考调岗位要求还需要提供的其他材料；

报考人员所提供的证明材料等必须真实，如有作假，一经查实，立即取消报名、考调资格。

（四）资格审查

现场报名人员在报名时同步完成资格审查工作，资格审查贯穿整个考调及调动阶段，任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，一经查实，一律取消报考、调动资格。在规定时间内不补齐证明材料的，视为主动放弃。

（五）考调计划调整

资格审查合格人数与考调计划之比达到3:1方可开考。资格初审工作结束后，审核通过人数与考调计划之比未达到开考比例的职位，调减或取消该职位考调计划。调减或取消的情况将于笔试前在西昌市人力资源服务中心微信公众号上向社会公布。

（六）准考证领取

准考证领取时间另行通知，考试当天须持本人准考证和有效的二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到准考证上指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。准考证除笔试外，还在其他考调环节使用，请备份并妥善保管。

（七）笔试

笔试满分为100分。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力和专业素质能力。

笔试具体时间、地点见准考证。笔试阅卷完成后，笔试成绩和职位排名将在西昌市人力资源服务中心微信公众号公布。

（八）面试

笔试结束后，按考调计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试。拟进入面试的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。达不到1:3比例的，该职位符合条件的人员全部进入面试。凡进入面试人员的考生其笔试成绩不得低于笔试合格分数线（笔试合格分数线为：实际参加笔试的考生平均分的80%，计算时不含0分及以下人员）。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天放弃的，不递补。

面试时间、地点等相关事宜另行通知。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

（九）总成绩

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

四、体检

根据总成绩从高到低，按考调名额1:1的比例等额确定体检人员，若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定，若笔试成绩再次相同则由考录考调小组研究。体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由报考人员自行承担。因报考者自动放弃或体检不合格等原因产生的职位空缺，按总成绩从高到低依次递补，递补只进行1次。

五、考核

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，拟调动人员应按要求在规定时间内提供相关审查资料，并对其提供的资料真实性和准确性负责，未按期完成考核或考核不合格的取消调动资格。

六、讨论决定

考生体检合格后，相关调动事宜由市委干部人事调动联席会议集体讨论决定。

七、公示

拟调动人员通过西昌市人力资源服务中心微信公众号等网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。

公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

八、其他事项

（一）调入人员须在西昌市服务满5周年。

（二）调入人员应服从调入单位岗位聘用管理安排，调入人员为专业技术岗位的，根据调入人员所取得职称专业及单位空缺岗位等情况参与岗位竞聘。

（三）本次考调严格按照中央、省、州、市委关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向市纪检监察部门反映。

九、本公告由市考录考调工作领导小组办公室负责解释