2024宜宾市筠连县第一次公开（考调）公务员（参照管理工作人员）18人-金标尺教育

【导读】2024宜宾市筠连县第一次公开（考调）公务员（参照管理工作人员）18人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步拓宽选人视野和渠道，优化机关公务员队伍结构，完善公务员培养选拔机制，充实工作力量，根据《公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关法律规定，结合工作需要，经研究，决定开展筠连县2024年第一次公开考调公务员（参照管理工作人员）工作。现将有关事项公告如下。

一、职位

本次公开考调共10个职位18个名额，职位为一级科员或一级行政执法员职级职位，具体职位见职位表（见附件1）。

二、范围和条件

（一）报名范围

四川省范围内机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同），不含本县在职科级领导干部。

（二）报名条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；3.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上；

4.近3年年度考核没有基本称职及以下等次；

5.具有大学专科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业；

6.年龄主要为35周岁以下（各职位具体年龄条件详见《职位表》）；

7.具有公开考调职位要求的工作经历；

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

9.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

年龄、工作经历等计算截至本次公开考调报名第一日（即2024年9月30日）。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开考调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

5.按照国家、省有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的；

6.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、程序

（一）报名和资格审查

1.报名方式。现场报名或者网上报名。

2.报名时间：2024年9月30日至10月12日09:00至17:00。

3.现场报名地点：中共筠连县委组织部公务员股；联系人：王德周；联系电话：0831-7915454。

4.报名程序。（1）报考者应认真阅读公告，结合自身条件和职位具体要求，选择相应的职位报名，每人限报1个职位。（2）现场报名资料：①《筠连县2024年第一次公开考调公务员（参照管理工作人员）报名信息表》（所在单位主要领导签署是否同意报考的意见并加盖党组织公章）；②《公务员（参公）登记表》复印件（注明“与原件一致”并加盖党组织公章）；③本人第二代有效居民身份证、毕业证、学位证和职位要求的其他相关材料的原件和复印件（持境外文凭报考者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件）；④个人近期1寸彩色正面免冠证件照2张。（3）网上报名资料，需在规定时间内将相关材料（与现场报名资料相同，复印件均需注明“与原件一致”并加盖党组织公章，压缩并以“职位编码+姓名+手机号码”命名）彩色扫描后发送至指定邮箱：912725799@qq.com。

报名时同步开展资格审查，审查合格者方可参加考试。资格审查贯穿公开考调工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实即取消其考调资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

（二）职位调整

笔试开考比例为5:1。资格审查合格人数与考调名额之比未达到开考比例的职位，按比例调减或取消该职位考调名额。确因特殊情况需降低开考比例的，经县公开考调工作领导小组同意可适当放宽开考比例，但最低不得低于2:1。调整开考比例及调减取消考调职位的有关情况将及时在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）发布。

（三）领取准考证

资格审查合格的考生，凭本人身份证于2024年10月18日14:30-18:00在筠连县人力资源和社会保障局三楼人力资源股领取本人笔试准考证。

（四）考试

根据考调职位工作需要，采取“笔试+面试”的方式进行。

1.笔试。笔试科目为《综合测试》，主要测试应试者分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点详见本人准考证，报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件或第一代居民身份证），两证不齐者不得参加考试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分的不得进入下一程序。

2.面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按3:1进入面试（达不到规定比例的，符合条件的人员全部进入）。拟进入面试的最后一名为2人以上成绩并列的，并列人员均进入面试。面试采取结构化面试的形式进行，主要测评报考者意愿素质、智能素质、人格素质和知识素质等。面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，面试成绩低于70分的不得进入下一程序。

网上报名的考生在领取面试通知书时，须持报名所需提交的材料原件、复印件到现场进行资格审查。

（五）考试总成绩

考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）公布。

（六）体检

面试结束后，依据考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员（如总成绩相同，依据笔试成绩由高到低确定；如总成绩和笔试成绩均相同，则加试确定）。体检在筠连县纪委监委的监督下，由筠连县委组织部、筠连县人力资源和社会保障局共同组织实施。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次遴选（考调）体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考调机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由报考者承担。

（七）考察

体检合格者进入考察环节。考察工作由县人事调配领导小组办公室统筹组织实施，采取实地走访、个别谈话、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈等方式，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，核实报名提交的相关信息和材料的真实性、准确性、完整性等方面的情况，以及是否符合报考资格条件，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与考调职位的匹配度等。考察发现有不符合报考资格条件，或不适宜从事报考岗位工作的，取消考调资格。

（八）递补

因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经公开考调工作领导小组同意，可在同一职位参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（笔试成绩低于60分或面试成绩低于70分的考生不得确定为递补对象；总成绩相同的，确定笔试成绩高的为递补对象）。

（九）公示

拟转任对象在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn/）公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现职位缺额，不再递补。

（十）转任

公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响转任的拟转任对象，按规定办理转任手续。所有拟转任对象必须在3个月内到岗并完善转任手续，对不能按期完成相关手续的，取消转任资格。

四、考调纪律

（一）本次考调严格按照中央、省、市关于公务员遴选（考调）和公务员转任有关规定进行。

（二）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考调工作的全过程，若发现不符合本公告考调条件、弄虚作假的人员，取消考调资格，责任自负。

（三）从事考调工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

（四）如发现违反干部人事纪律的现象，可向筠连县纪委监委举报，也可直接向中共筠连县委组织部反映。

五、其它事项