2024泸州市古蔺县彰德学校校长、副校长（选聘）招聘2人-金标尺教育

【导读】2024泸州市古蔺县彰德学校校长、副校长（选聘）招聘2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

古蔺县彰德学校地处古蔺县城中心，属新建九年一贯制学校。为提升办学水平，打造县域一流、市域领先的高品质学校，经研究决定，面向全国公开选聘该校校长、副校长。现将有关事项公告如下。

一、选聘岗位

古蔺县彰德学校校长1名、分管教学副校长1名。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律，业界声誉好。

4.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

5.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

6.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

（二）任职资格条件

详见附件1（2024年古蔺县彰德学校校长、副校长招聘职位表）。

（三）有下列情形之一者不得报考

1.受过各类刑事处罚、行政开除处分、开除党籍处分；

2.有违法违纪行为正在接受司法、纪律审查调查；

3.受党纪、政纪处分尚在影响期内；

4.尚处于试用期内的新录（聘）用机关、事业单位工作人员；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.其他不符合报考条件或违反相关规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、聘期管理及待遇

古蔺县彰德学校公开选聘校长、副校长实行聘用制管理，原则上三年为一个聘期；实行年薪制，校长薪酬待遇最高为50万元（人民币）/年，分管教学副校长最高为30万元（人民币）/年。聘期管理和待遇以合同约定及考核办法为准。

四、选聘程序

（一）面向全国发布公选公告

选聘信息通过古蔺县人民政府官网招考录用栏公开发布。（https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）

（二）报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：2024年7月11日（星期四）至7月20日（星期六）18:00止。

2.报名方式：采取网上报名的方式。应聘者可登录古蔺县人民政府官网招考录用栏下载报名表等资料，填写后与个人材料扫描件一并发送至报名邮箱，报名资料传glxjyhtyjdqg@163.com，报名联系人：杜慧敏，联系电话0830-7205380；邮件标题注明：姓名+报考单位+岗位名称。

3.报名所需材料需报送材料原件的电子扫描件到指定邮箱：

（1）《古蔺县2024年公开选聘古蔺县彰德学校校长、副校长报名表》（附件2）一式一份，用A4纸双面打印，务必亲笔签名，否则将不予认可所提交的相关报名资料。

（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术任职资格证书、聘任证书和招聘岗位条件所要求的证书复印件。

（3）学信网学历证明。

（4）个人简历（1000字以内）。

（5）现任职务证明材料扫描件。

（6）业绩证明材料扫描件。

4.报名注意事项：

若没有专业技术任职资格证书，须提供相应岗位要求的聘任文件复印件或《专业技术职务任职资格评审表》的复印件。

（三）资格审查

按照选聘条件，古蔺县教育体育局负责对应聘职务资料进行资格初审，符合条件的电话通知参加测试，测试时应聘人员带相关资料原件进行复核，无误的方可参加测试。

（四）公选方式

公选采取笔试+面试相结合方式进行。

笔试统一组织，暂定于2024年7月22日，具体时间、地点见准考证。笔试开考比例为3:1，若报名人数达不到开考比例的，则取消该岗位。笔试重点测试参试人员对党和国家教育方针政策、教育理论的掌握情况以及学校管理策略等。面试主要对进入面试人员的领导能力、教育思想、办学思路、个性特征及综合素质等进行综合评定。

笔试、面试成绩满分均为100分。笔试结束后，根据成绩从高到低，按照岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试环节人员，第5名出现成绩并列的一并进入面试，该岗位笔试人数不足5人的，所有人员一并进入面试。面试结束后，根据面试成绩从高到低，按岗位选聘人数等额确定进入体检和心理测试人员。若面试成绩第一名并列的，则以笔试成绩较高者进入体检和心理测试环节；若笔试成绩相同的则再次组织复试，以复试成绩较高者进入体检和心理测试环节。

（五）体检和心理测试

体检由古蔺县教育体育局统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准试行》《公务员录用体检操作手册试行》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行；同时参与心理测试，测试流程和标准按相关规定执行。体检和心理测试合格人员列为考察对象。若第一名体检和测试不合格的，按有关规定依次递补。

（六）综合考察

古蔺县委组织部、县人社局、县教育体育局组织考察，着重考察应聘者的政治思想素质、道德品行、专业素养、工作业绩、个人荣誉和学术能力、群众认可度、遵纪守法和廉洁自律等方面。对因资格条件不符合、工作业绩造假、道德品行不端、违反师德师风等原因考察不合格的，取消进入下一程序资格。

（七）确定拟聘人选

综合面试、考察情况，由招聘领导小组综合研究确定拟聘人选。

（八）公示与聘用

对拟聘人员，在古蔺县人民政府官网招考录用栏进行公示。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其公开选聘资格。公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

（九）监督

古蔺县纪委监委机关对招聘过程实行全程监督，确保公平公正。

五、其他事项

（一）考试信息在古蔺县人民政府官网招考录用栏公布。因应聘者不主动、不定期、不在《公告》规定时间内登录古蔺县人民政府官网招考录用栏查阅考试动态，导致本人未按要求参加报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用的，责任由应聘者本人自行承担。

（二）公告要求的各种证件须在本公告规定的时间内取得，并实际持有。

六、公告解释权