2024绵阳市应急管理局市公务员（参照管理工作人员）公开（考调）招聘公告（2人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

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为进一步充实工作力量，优化干部队伍结构，保障工作需要，根据公务员法及相关政策法规，绵阳市应急管理局决定面向全市公开考调公务员（参照管理工作人员）。现将有关事项公告如下：

一、考调职位及名额

本次公开考调参照管理工作人员2名，具体职位信息和要求详见《绵阳市应急管理局公开考调公务员（参照管理工作人员）职位表》（以下简称《职位表》）（附件1）。

二、考调范围及条件

（一）考调范围

符合考调条件的绵阳市市本级机关（单位）、市内各县（市、区）（含市属园区，下同）以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在绵阳市内各县（市、区）以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。

（二）考调条件

报名人员应具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有2年以上基层工作经历。

基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。

4.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。

5.近3年年度考核没有基本称职以下等次。

6.具有大学本科及以上文化程度并取得学士及以上学位。拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。

7.年龄34周岁以下。

8.具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。

9.具备正常履职的身体条件和心理素质。

10.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年11月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次公开考调。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律、法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的考调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、考调程序

（一）报名和资格初审

1.报名时间：2024年11月6日至2024年11月12日。

2.报名方式：本次考调采取网上报名方式进行。网上报名方式：报名者须在报名时间截止前将报名材料传至指定邮箱(myyjrsk@163.com)，邮件标题统一使用“绵阳市应急管理局考调+姓名+联系电话”的形式规范填写。

联系人：刘鑫，咨询电话：0816-2199651

3.报名材料（网上报名提供要求原件<含加盖印章复印件>的清晰照片或扫描件）

①绵阳市应急管理局公开考调公务员（参照管理工作人员）报名登记表（附件2）；

②本人有效身份证；

③加盖档案复印鲜章的公务员登记表；

④学历、学位证明，国外学历须同时提供教育部出具的学历认证证明；

⑤加盖单位公章的近三年公务员年度考核登记表；

⑥工作经历证明；

⑦能够证明报考者工作业绩或其他方面特长的相关资料。

4.经资格初审合格后，符合条件的取得笔试资格。

资格审查工作贯穿考调工作全过程，报考者本人要对所提供的证明材料真实性负责，在任何阶段发现报考者不符合考调条件，弄虚作假的，均取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（二）职位调整

笔试开考比例为3:1。报名工作结束后，报名人数与考调计划之比未达到开考比例的职位，将取消该职位计划。被取消计划的职位，由考调单位征得报考者同意，报市委组织部后，将其调整到符合报考条件的其他职位，或者取消报名。

（三）笔试

笔试考试主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分。

笔试考试时间暂定为11月17日，如有变化另行通知，具体时间、地点见准考证。笔试成绩、职位排名和资格复审等相关事项将通过绵阳人事考试网对外公布。

（四）资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序确定进入资格复审人选，并在绵阳人事考试网公布。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1，进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试总成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

资格复审时，考生持《报名登记表》（按照干部管理权限，经所在单位或主管部门以及公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书及职位要求的其他有关证明材料原件和公务员（参照管理工作人员）登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格，发放《面试通知书》。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。

（五）面试

资格复审合格的，发放《面试通知书》，面试具体时间和地点见《面试通知书》。面试由市应急管理局严格按照有关规定组织实施，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线60分，低于60分的不能进入下一程序。

（六）差额考察

按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方式计算综合成绩，折合总分为100分。市应急管理局于面试结束后，根据考试综合成绩从高到低的顺序（若考试综合成绩相同，则根据笔试总成绩高低确定），按照考察对象人数与考调名额2:1差额确定考察对象；若未形成差额，全部确定为考察对象。市应急管理局将在绵阳人事考试网公布进入面试考生考试综合成绩及进入差额考察对象名单。

考察由2名及以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、查阅干部（人事）档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，听取所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与考调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，重点考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核档案（如公务员登记表<参照管理工作人员>、违纪违规情况、社会信用记录等），在此基础上形成考察报告。

考察结束后，根据综合成绩、考察结果和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体研究，以1:1比例择优等额确定体检对象，不唯分取人。因体检、考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上依次递补。

（七）体检

体检在绵阳市内的公务员录用体检医疗机构进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由考生本人承担。

市应急管理局或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

（八）顶岗试用

试用人员进入市应急管理局顶岗试用1个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期间不符合试用要求的，可终止试用。

（九）讨论决定

顶岗试用期满后，结合考察、顶岗试用等情况，单位集体讨论决定拟考调人员。因顶岗试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，根据考试、考察情况决定是否递补。

（十）公示和任职

市应急管理局对拟任职人员在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部审批办理转任手续后，按规定办理任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。

公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，由市应急管理局根据考试、考察情况决定是否递补。