2024甘孜州雅江县县乡机关公务员公开（考调）招聘公告（15人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2024甘孜州雅江县县乡机关公务员公开（考调）招聘15人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据公务员法及相关政策法规，雅江县委组织部决定开展雅江县2024年度县乡机关公开考调公务员工作。现将有关事宜公告如下。

一、考调职位及名额

本次计划公开考调14个职位，计划考调15名。具体单位及报名条件等详见本公告及《雅江县2024年度县乡机关公开考调公务员职位表》（附件1）。

二、考调范围

符合考调条件的本州内各级机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员）。中央机关、省级机关设在本州内的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。

三、考调条件

（一）报名人员应具备下列资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。

4.近3年年度考核没有基本称职以下等次。

5.具有大学专科以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表》）。

6.年龄为40周岁以下（各职位具体年龄条件详见《职位表》）。

7.具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。

8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

9.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年12月。其中，年龄计算时间截至报名首日（即2024年12月18日），学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开考调：

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。

6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市（州）辖区内的艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加考调。

7.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

8.法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的考调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

四、报名及资格审查

（一）报名时间及方式。报名时间为2024年12月18日-2024年12月24日，采取邮箱报名方式。报考人员自行下载填写《雅

江县2024年度县乡机关公开考调公务员报名表》（附件2），认真对照报考职位要求的资格条件，如实、准确填写各项内容，并上传本人近期免冠正面证件电子照片（格式为：JPG格式，16—32KB）,以“职位编码+姓名+手机号码”为邮件标题，将签字盖章后的报名表扫描件及word版统一发送至指定邮箱（zgyjxwzzb@sina.com），逾期不再受理（考生发送报名表后，注意核实是否收到自动回复邮件，避免发错报名邮箱）。

（二）选择职位。公开考调职位、职位简介、职位资格条件等情况，详见《雅江县2024年度县乡机关公开考调公务员职位表》（以下简称《职位表》）。报名人员如需咨询《职位表》中的有关内容，可直接与中共雅江县委组织部联系。符合条件的人员每人限报1个职位。

（三）资格初审。报名时间截止后，县委组织部根据报考人员提交的报名信息表相关内容，严格按照《公告》规定的资格条件等进行资格初审。资格初审结果将于2024年12月26日前通过电话方式告知报考人员。

资格审查工作贯穿公开考调全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。

（四）职位调整。笔试开考比例为3:1，对达不到开考比例的，按比例缩减或取消该职位计划。被取消计划的职位，在征得报考者同意后可调整到符合报考条件的其他职位。职位调剂公告在甘孜人事考试网（http://www.gzzrsks.com.cn/）公布。

五、考试及资格复审

考试分为笔试和面试，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力。

（一）笔试。笔试由雅江县委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。资格审查合格者，于2024年12月27日至2024年12月28日（上午9:00—12:00，下午14:30—17:30）凭有效期内居民身份证原件到雅江县委组织部12-14室领取笔试准考证。未在规定时间内到达指定地点领取笔试准考证的，视为自动放弃。笔试时间详见准考证，笔试成绩和职位排名暂定于2025年1月6日公布，考生可通过甘孜人事考试网（http://www.gzzrsks.com.cn/）进行查询。雅江县委组织部研究确定并公布笔试合格分数线，低于合格分数线的，不能进入下一程序。

（二）资格复审

笔试结束后，在笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与考调计划名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。

笔试合格人数与考调计划名额之比未达到3:1的职位，报考该职位的笔试合格人员直接进入资格复审。

由雅江县委组织部公布资格复审人员名单，并通知考生参加资格复审。考生需持以下材料参加资格复审：

1.《报名登记表》2份（由所在单位、主管部门及当地组织部门〈公检法司部门人员报考的，还需由同级党委政法委同意〉审核，注明“同意报考”并盖章）；

2.笔试准考证、有效期内居民身份证、学历在线验证报告、职位要求的相关证书原件及复印件1份；

3.公务员登记表复印件（档案管理部门签署是否属实意见，并加盖鲜章）；

4.近期2寸免冠彩色证件照片2张；

5.报考职位要求的其他有关证明材料原件。

资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过调剂进入调剂职位资格复审的人员，不得参加原报考职位递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。

（三）面试

经资格复审合格的人员，凭本人有效居民身份证和面试准考证参加面试。面试由中共雅江县委组织部负责组织实施，采取结构化面试等方式进行，主要测试考生履行职位职责所要求的能力素质。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。

六、差额考察

按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩，折合总分为100分。面试结束后，根据考试总成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并告知本人（若考试总成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考调名额为1人的职位，考察对象人数与考调计划名额之比为2:1，考调名额在2人以上的职位，考察对象人数与考调计划名额之比为1.5:1。

考察工作由雅江县委组织部负责组织实施。采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入雅江县县乡机关。

未形成差额考察的职位，考察后，由雅江县公开考调工作领导小组决定考察对象是否进入下一环节。

七、体检

根据考察情况择优等额确定体检对象。体检由县委组织部负责组织，在州公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

各考调单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。

八、顶岗试用

顶岗试用时间3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。

九、讨论决定

结合考察、试用等情况集体讨论决定拟任职人员。

十、公示和任职

对拟任职人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，审批办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

十一、任职培训

各考调单位应对考调人员进行任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，公务员职业道德、行为规范、优良传统、县级机关工作相关要求等，帮助考调人员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应工作。

十二、其他事项

（一）本公告发布后，其他有关职位调剂、笔试成绩、面试、总成绩排名、考察体检等事项仅在甘孜州人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”（http://www.gzzrsks.com.cn/）发布，敬请关注。