上班时间无人在岗，基层单位该如何管理

一、热点背景

江西吉安一名女子发布视频称，自己在早上9点到达永丰县市场监督管理局龙冈分局服务大厅办理营业执照时，等待了半小时却未见任何一名工作人员在岗。经核实，确实存在干部迟到情况,暴露出相关部门个别干部纪律不严，作风散漫，为民服务意识不强等问题。(来源:光明网）

二、预测题目

当前部分地区出现了基层干部未能按时到岗等纪律不严，作风散漫的问题，你单位打算以此为契机，近期将开展工作作风专项整治工作，如果领导交由你负责，你会怎么做？

三、参考解析

在单位内开展针对迟到早退、纪律不严的专项整治行动，有利于提高干部思想意识，强化干部队伍建设管理，因此本次专项整治工作我将做到以下几点。

第一、建专班、摸情况。我会在领导的授权下组建本次专项整治的工作小组专班，从各科室抽选出精干力量，明确分工责任到人，确保整治工作精准且高效。同时我也会提前在单位内部通过摸排走访等方式，了解到我单位内工作人员的工作作风或纪律管理存在哪些真实问题，找出问题和重点突出部，便于后续整治工作的开展。

第二、发通知、做整改。在了解完实际情况后，我会将本次整治工作要求和内部已存在的问题形成文件在全单位发送，并且将着重对接各科室负责人，说明需严格落实整治工作，在各科室内部优先开展自查自纠的工作，主动发现问题，及时解决处理，提升干部自我反省纠正的意识。

第三、勤巡查、做处罚。各科室开展自查自纠工作的同时，我也会组织整治工作小组的成员进行随机巡查工作，针对一些工作作风整改不到位、纪律考勤管理不严的个人以及相关负责人，严格按照单位管理规定给予处罚，对于一些典型案例还将在全单位进行通报批评，让相关工作人员红脸出汗，让他们不愿也不敢再犯。

第四、回头看、见成效。相关工作完成上述步骤后，我还会持续进行检查工作，对比工作人员在专项整治前后发生的转变，并听取人民群众的真实反馈意见，通过群众的满意度来获取专项整治的效果，最后也会将本次专项整治情况和成效集中汇报给领导。