2022年佳木斯抚远市招聘社区网格员11人-金标尺教育

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为加快抚远市基层治理建设步伐，推进社会治理体系和治理能力现代化，加强社区(村)网格化管理和服务工作，按照《抚远市关于加强社区(村)网格化管理推进市域基层社会治理现代化的实施方案》要求，以劳务派遣方式面向社会公开招聘抚远镇社区专职网格员11名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持民主、公开、竞争、择优的原则;

(二)坚持严格标准、统一聘用的原则;

(三)坚持根据需求、注重均衡的原则。

二、招聘方式

按照制定招聘方案、发布招聘公告、网上报名及资格审查、确定面试人员、面试、体检、政审、拟聘用人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位、名额及条件

(一)招聘岗位和名额

本次共招聘专职网格员11名(抚远镇)。

(二)基本条件

1、具有抚远市户籍;

2、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，品行端正、责任心强;

3、热爱社区工作，乐于奉献，具有为人民服务精神，具有良好的职业道德和较强的敬业精神与责任感，能熟练使用办公软件;

4、身体健康，无传染病、精神病史，能够适应招聘岗位要求;

5、男：年龄在40周岁以下30周岁以上(1982年2月1日至1992年2月1日之间出生);女：年龄在35周岁以下30周岁以上(1987年2月1日至1992年2月1日之间出生)以身份证为准;

6、应聘人员应具备普通高等院校大专及以上学历。具有1年以上社区工作经验的，学历可适当放宽到中专(含高中学历);

7、一旦被录用为社区专职网格员，试用期过后，2年内不允许离开本岗位，两年内报考其他岗位单位不出具同意报考证明;

8、本人必须服从组织对其工作岗位的安排与调整。

(三)具有以下情形之一的不得报考、聘用

1、因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查尚未作出结论的人员;

3、被列为失信联合惩戒对象的人员;

4、在网格员岗位上辞职或被开除的人员;

5、其他不符合招收情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告。在抚远市政府网站发布招聘公告。公告时间为2022年2月28日至2022年3月8日。咨询电话：0454-2132800。

(二)报名和网上审查。

1.报名时间

2022年3月9日上午8:30开始，截止到2022年3月11日下午17点止。

2.报名方式

本次报名采取网上报名的方式进行，报名电子邮箱为：Fysrsjsyk@163.com

3.报名所需材料

(1)《抚远市招聘社区网格员报名登记表》(附件一，考生自行打印)

(2)报名人员户口簿、身份证、学历证书

(3)应聘人员近期正面2寸蓝底免冠彩色照片(照片正面需打印姓名)

(4)放宽条件的报名人员需要提供抚远镇政府出具的社区工作证明

以上需发送至报名邮箱的材料均为电子版扫描件，所有上报材料的原件均要自行保留。上报材料在规定报名时间内统一发送至指定邮箱。发送电子邮件的“题目”或者“主题”格式为“姓名+身份证号”。所有上报材料放到一个压缩包后，以电子邮件的形式上报。压缩包大小不超过15M(凡是超出报名规定时段报名以及报名文件格式不合规或压缩文件不可用等情况，均视为报名不成功，产生的不利后果均由考生自己承担)。

(5)网上报名时，报考人员要详细阅读《抚远市招聘社区网格员报名登记表》中的《诚信声明》并手写签名，信守承诺，如实提交有关信息和材料。考生填报信息与招聘要求不一致或弄虚作假不守承诺的，一经查实，也将取消考试资格或聘用资格。

4.资格审查。

报名结束后由抚远市公开招聘社区专职网格员工作领导小组办公室组织相关人员进行资格审查，审查合格者，参加面试的人员名单、时间、地点在抚远市政府网站上公告通知请报名考生及时关注。

(三)面试。

1.面试方法

(1)进入面试人员名单、面试时间及地点在抚远市政府网站上公示3个工作日，请入围考生及时关注网站信息，不再另行通知。

(2)面试规则。面试采用结构化面谈方式，主要测试应聘人员的专业知识、业务素质和潜在能力等。面试考官由5名专家组成，面试成绩总分为100分，达不到60分者不得进入考核环节。

(3)未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃本次应聘资格。

(四)考试成绩公布及查询

面试后考试成绩将于次日在抚远市政府网站公布，考生可在抚远市政府网站上查询。

(五)考核与体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定考核人员。如果考生成绩出现并列，则加试面试，加试面试成绩高的考生进入考核环节。根据考试成绩和考核结果按招考职位1：1的比例确定体检人员名单。

1.对拟聘人员进行考核。由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求，重点考核对象的政治素质，是否存在违法违纪行为、是否参加非法组织活动、是否存在缠访、闹访、无礼访等影响社会稳定的相关事项，并提供个人征信证明。

2.体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间、地点另行通知。

考核或体检不合格者不予聘用，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，达不到60分者不得递补。

(六)公示拟聘用人员名单

对于考核、体检均为合格的拟聘用人员进行公示，同时公布举报电话接受社会监督，地点在抚远市政府网站，公示期为7天。因疫情原因可先试用，公示期间有反应问题的，一经查实不予聘用，如无异议或反映问题不影响聘用的办理聘用手续。公示无异议后办理聘用手续，新聘社区工作人员实行试用期制度。拟聘用人员由市公开招聘社区网格员工作领导小组按规定的程序和标准从考试成绩、政审情况和体检结果合格的人员中确定。

(七)聘用及待遇

1.聘用

(1)招收后，统一分配到抚远镇社区工作。

(2)试用期满考核合格的，予以录用。由劳务派遣公司与拟录用人员签订《劳动合同》，首次签订劳动合同期限为三年，不服从工作安排的不予录用。

(3)聘用期间，聘用人员由抚远镇进行管理，不得无故脱岗。

2.待遇

聘用为社区网格员后，工资按2800元/月标准执行，按规定缴纳四险。合同期结束后，由社区党工委、所在社区工作站进行考核，合格者继续签订劳动合同，续签劳动合同期限不超过五年，不合格者，不予续签。

五、招聘纪律

为保证招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由抚远市纪检部门全程监督。

报考人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。

六、其他

招收公告通过抚远市政府网发布，不再另行通知。此次招聘以后，如网格员岗位还有空缺，2022年将不再另行组织网格员招聘考试，按此次考试总成绩从高分到低分依次递补，达不到60分者不得递补。