时事热点面试预测题：乡镇公布躺平人员名单，能否有效治躺平？

一、热点背景

近日，广东佛山市南山镇发布《2023年度躺平休闲人员拟定名单公示》称，根据《南山镇躺平休闲人员和末位鞭策人员处理规程》精神，通过谈话调研、民主评议、作风效能领导小组审定等工作环节，经镇党委研究同意，8名同志列入南山镇2023年度躺平休闲人员拟定名单。该举措旨在加强干部管理，将对“躺平休闲人员”进行“一人一策”帮扶。（来源：央广网）

二、预测题目

近日，某乡镇发布年度躺平休闲人员名单，经多方评定，8名工作人员入选，后续将进行“一人一策”帮扶工作。对此，你怎么看？

三、参考解析

近年来“躺平式干部”屡见不鲜，所以此次“躺平名单”的公示是及时之举，具体而言，我有以下看法。

第一，“躺平式干部”不易察觉和追责，成为组织急需切除的毒瘤。近年来“躺平式干部”“侧卧式干部”甚嚣尘上，这类消极怠惰的工作作风不仅打击了干部队伍干事创业的激情，还阻碍了单位工作效率的提升，严重的疏远了干群关系。但由于他们和法律制度兜圈子、钻空子，既不违规也不违法，使他们不易被追责，导致“躺平式干部”这一问题难以彻底解决。

第二，“躺平名单”公示，是对组织人才建设的创新举措。过往我们常看见奖励公示名单，而此次“躺平名单”这种反向的公示让人意想不到又格外惊喜。过往考虑到人际关系、工作联系等问题，在互评环节各位工作人员会存在不指出主要矛盾的情况。而此次该乡镇通过规范了细则、操作规程，走访100多人，对工作人员工作纪律、态度、能力、效率、服从工作安排、组织安排等内容的多方评定，挖掘出内部作风建设有待提升的工作人员，不仅让被评定的工作人员“红了脸，出了汗”，还警醒了其他工作人员要引以为戒，提高组织整体干事创业热情。不过鼓励的同时也要注意谨防有人从中作梗，将相关的评选工作当成打击报复他人的工作。

第三，干部作风建设，需要多措并举持续发力。其实近年来各地政府在积极探索优化基层治理的新模式，从“蜗牛奖”“红黑榜单”再到“躺平者”，对工作人员来说都是一份警示，同时可以看到他们指向的都是一处——干部作风问题。所以不管是过去、现在还是将来都需要将干部作风建设放在首位，组织打造得更好，单位干事热情才会更好，群众满意度才能够提高。一方面需要严肃地将公务员、事业单位、党纪律处分条例等利用起来，针对于慵懒无为、效率低下、不作为、慢作为、推卸责任等行为，根据情节严重进行警告或者处分，少一些关系网多一些真“刀枪”。另一方面还要对列入的反向考核者进行常态化的关注，给予一定时间的改正机会，一旦毫无进展，并将严肃问责，不能走走形式“从轻发落”。