2024年渝北区人力资源和社会保障局公益性岗位招聘公告

因工作需要，我单位现向社会公开招聘公益性岗位人员，具体事宜公告如下：

一、招聘原则

按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。

二、招聘岗位及人数

公益性岗位人员1名

三、岗位职责

协助开展档案管理、业务咨询、举报投诉接待、信息收集与录入、处置突发事件等工作。

四、招聘条件

（一）基本要求：

1. 拥护党的基本路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和用人单位的规章制度；

2. 爱岗敬业，忠于职守，责任心强，有服务意识，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德与敬业精神，品行端正，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良嗜好和行为；

3. 熟悉计算机操作、能熟练运用各类办公软件，语言表达能力好、协调能力强；

4. 重庆市户籍，全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁及以下（即1988年7月以后出生），登记失业的2023届以后离校未就业高校毕业生；

5. 因工作需要，本岗位需24小时备勤，参与突发事件处置，需服从统一工作安排。

（二）不纳入本次人员招聘范围情形：

以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的；因违反录（聘）纪律行为的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员；其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间：2024年6月4-5日9:00-12:00,14:00-17:00

报名地点：渝北区人力资源市场二楼前台

联 系 人：胡老师，023-67826419

报名要求：报名为现场报名，请携带本人毕业证书、学位证书、身份证原件及复印件1份，1寸正面免冠照片2张，并现场填写报名登记表。

（二）资格审查

根据报名人员提供的相关材料，先进行资格审核，符合条件者通知参加考试。

（三）考试考核

考试招聘采取面试的方式，总分100分，面试成绩为总成绩。

当招聘人数与报名人数比例超过1:15时，需先进行笔试，根据笔试成绩由高到低按1:5的比例确定面试人员（最后一名笔试成绩并列的人员均进入面试），笔试成绩不计入总成绩。考试具体时间、地点另行通知。

（四）体检

根据测试成绩从高到低按1:1的比例，确定体检人员名单（以电话通知为准）。体检项目参照公务员标准，费用由报考人员自理，体检时间和地点另行通知。不按时参加体检者，视为放弃资格。如有体检不合格者，按测试成绩从高到低依次递补。

（五）资格复查

体检合格人员，进入资格复查环节。复查时，对不符合要求的，取消招用资格。如因复查不合格出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示和聘用

根据考察情况和职位要求，决定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示3个工作日，公示无异议的人员签订劳动合同。

公益性岗位人员试用期2个月。试用期满，合格者办理转正，考察不合格者或者试用期内自动放弃的，取消聘用资格。

六、其他

本招聘简章最终解释权归招聘单位所有。

原标题：重庆市渝北区人力资源和社会保障局 招聘公益性岗位人员简章

原文链接：https://www.cqybhr.com/content/news/show/4862.html