结构化面试如何避免模板化答题

在事业单位结构化面试中，切记模板化答题，运用模板答题，一般都不会得高分。那么我们应该如何避免模板化答题呢？

一、岗位匹配性题目

当我们面对职业规划这类题目时，大多数考生的回答都是在未来的工作中会积极主动的向老同事学习、请教，向群众拜师汲取经验等。到最后就会发现很多考生的职业规划都是差不多的。

其实这类题型，我们可以联系自身实际和联系岗位实际，一方面联系岗位实际能够清楚的知晓未来的规划中我们应该去学习哪些方面的知识和素养，另一方面，我们联系自身实际，比如联系自身的经历，可以说明自身的学习方法、沟通技巧，联系性格特点、特长爱好，可以说明自己在团队中的定位，以及能够为团队带来的价值。

二、综合分析题目

关于逆向调研的题目，谈谈对于此的看法，在这道题目中，很多考生都能够想到影响了群众利益，影响了政府形象。但是我们可以想到，对于政府问题的社会现象来说，基本上在论述过程中都会谈到这两点，也就是说单单这样讲是模板化的答题。

所以，我们需要联系该话题的实际，去思考什么是“逆向调研”，“逆向调研”的表现现状有哪些，这样答案会更加具有针对性。可以先写调研报告，再进行个例的论证，那么调研结果所分析出的政策措施是没有办法满足大部分群众，损害了群众利益。

以上就是本文的全部内容，希望对大家有所帮助。