事业单位《职测》数量关系备考技巧：年龄问题

在之前的文章中小编给大家介绍了事业单位《职测》数量关系中盈亏问题的原理及解题思路，今天小编给大家准备了事业单位《职测》数量关系中年龄问题的原理及解题思路，希望对备考的小伙伴们有所帮助。

一、年龄原理

年龄问题中时间发生变化，年龄在增长，但是年龄差始终不变（解题的关键）。年龄问题往往是“和差”、“差倍”等问题的综合应用。

二、解题思路

1.直接分析法

【示例】父亲今年44岁，儿子今年16岁，当父亲的年龄是儿子的年龄的8倍时，父子的年龄和是多少？

【解析】父子的年龄差是一个不变量，二者的年龄差为44-16=28岁。因此，当父亲的年龄是儿子的8倍时，年龄差是儿子年龄的7倍，儿子的年龄为28÷7=4岁，此时父子的年龄和为4×(8+1)=36岁。

2.方程法

【示例】1998年，甲的年龄是乙的年龄的4倍。2002年，甲的年龄是乙的年龄的3倍。问甲、乙二人2000年的年龄分别是多少岁？

【解析】设1998年乙的年龄是x岁，那么甲的年龄是4x岁。从1998年到2002年经过了4年，两个人都长了4岁，那么这个时候，甲的年龄是4x+4岁，乙的年龄是x+4岁。由于甲的年龄是乙的 3倍，所以，4x+4=3(x+4)，x=8。也就是说1998年，乙的年龄是8岁，则2000年的年龄是10岁。

3.和差倍关系法

【示例】甲、乙两人年龄不等，已知当甲像乙现在这么大时，乙8岁；当乙像甲现在这么大时，甲29岁。问今年甲的年龄为多少岁？

【解析】画数轴可知甲比乙大，设二者年龄差为x，如图所示甲应小于29岁，直接选A。

4.表格法

【示例】5年前甲的年龄是乙的3倍，10年前甲的年龄是丙的一半，若用y表示丙当前的年龄，下列哪一项能表示乙当前的年龄？

【解析】设乙当前的年龄为m，依题意画表格：

5.数轴法

以上就是本文的全部内容，祝大家考试顺利~

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