2023中国自然资源航空物探遥感中心招聘公告（7人）-金标尺教育

中国自然资源航空物探遥感中心创建于1957年，是自然资源部中国地质调查局直属正局级公益一类事业单位，是我国从事航空物探和遥感技术研究、开发和应用的专业技术中心，拥有多个国家级和省部级科技创新平台、多种专业飞机和国际先进的技术装备。现因业务发展需要，面向社会公开招聘在职人员7人，有关事宜公告如下。

一、招聘对象

1.应聘人员须具有北京户口或是2023年出站的博士后人员(博士后人员应于2023年12月31日前办理完成出站手续)。

2.年龄35周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有相关工作经历的在职人员(含博士后)。具有中级专业技术职务任职资格或博士学历学位年龄放宽至40周岁(1983年1月1日以后出生)，具有高级专业技术职务任职资格年龄放宽至45周岁(1978年1月1日以后出生)。

二、招聘数量及条件

工作部门	岗位名称	岗位简介	学历学位	专业及代码	其他要求	招聘对象	招聘人数
装备基建处	设备管理岗	主要从事政府采购计划统计系统和设备管理数据库系统的维护和管理、设备实物管理和文件归档工作。	硕士研究生及以上	统计学（0270）	具备一定的统计工作基础，较强的学习能力和政策领悟力，具有综合分析和文字表达能力。	社会在职人员	1
自然资源督察技术中心	自然资源监测评价岗	主要从事土地、矿产、水等自然资源监测和评价等工作，包括自然资源调查遥感监测与技术研究、遥感应用技术研究、综合评价预警、数据分析建模和标准化研究等相关工作。	博士研究生	土地资源管理（120405）、地理学（0705）	具备自然资源领域、地质调查领域遥感调查工作基础，具备独立承担调查研究项目能力，可胜任野外工作。同等条件下，熟练掌握遥感与GIS技术，熟悉土地、矿产管理相关法规政策，承担过土地变更调查、自然资源监测项目和国家自然基金等科研项目优先考虑。	社会在职人员	1
基础地质调查中心	地质综合研究岗1	主要从事岩矿鉴定和矿物微区分析研究，承担重大工程区、重要造山带等岩矿鉴定、矿物微区分析、成果报告编写等工作。	硕士研究生及以上	地质学（0709）	具有扎实的岩矿鉴定和矿物微区分析研究理论基础，能独立完成岩矿鉴定、矿物微区分析研究工作；同等条件下，具有相关项目研究经历者优先。	社会在职人员	1
大数据中心（卫星应用中心）	数据处理岗	从事遥感数据处理、遥感信息提取及相关软件研发等工作	博士研究生	地理学（0705）、测绘科学与技术（0816）	熟练掌握遥感数据处理相关软件，有较强的软件开发能力，同等条件下熟悉重要学习、神经网络算法的优先。	社会在职人员	1
大数据中心（卫星应用中心）	大数据技术岗1	从事遥感物探大数据组织管理与应用、信息系统建设、遥感信息提取等工作	博士研究生	信息与通信工程（0810）、计算机科学与技术（0812）、地理学（0705）	熟练掌握地理信息系统及遥感相关专业软件，有地理信息大数据应用系统设计建设及运行管理经验，熟悉基于重要学习的遥感信息提取。	社会在职人员	1
大数据中心（卫星应用中心）	大数据技术岗2	从事遥感物探大数据支撑体系建设、信息系统规划与建设、基于重要学习的遥感要素自动提取等工作	博士研究生	地理学（0705）	有地理信息大数据支撑体系建设及应用经验，有信息系统规划与建设经验，熟悉基于重要学习的遥感要素提取。	社会在职人员	1
国土空间用途管制研究中心	矿山生态修复技术岗2	主要从事自然资源多要素的遥感定量反演与应用技术研发，承担土地退化与驱动因素调查监测评价、生态修复效果评估等工作。	博士研究生	地理学（0705）、生态学（0710）、测绘科学与技术（0816）、地质资源与地质工程(0818)、土地资源管理（120405）	有较强的与矿山生态修复相关的工作基础，熟练掌握遥感、GIS相关软件。同等条件下，具有矿山生态修改效果评估工作经验者优先。	社会在职人员	1
1.应聘人员须以最高学历所学专业应聘 2.专业设置主要依据《学位授予和人才培养学科目录》 3.所学专业接近但不在上述参考目录中，可以主动联系招聘单位确认报名资格

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

(三)具备岗位所需的专业条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件;

(六)符合国家有关部门或招聘单位接收在职人员有关规定。

(七)具有下列情形之一的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、公职的。

3.曾在各级公职人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

5.曾有学术不端等不良行为的。

6.聘用后构成回避关系的。

7.法律法规规定不得应聘的其他情形的。

四、招聘安排

(一)报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月2日。

2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开平台”(网址: http://cgs.gjzhaopin.cn/，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招聘岗位并选择报名，并按照要求上传身份证、户口个人页、学历学位证等相关证明材料。

3.报名须知：考生需以最高学历应聘;考生不得填报聘用后即构成回避关系的岗位。

(二)资格审查

依据招聘岗位及条件进行资格审查，应聘人员应诚信应聘，对提供的信息、材料负责，确保真实、准确、有效。审核结果将在我单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。资格审核通过的应聘人员方可参加统一笔试。通过资格审查而笔试未到场的考生视为自动放弃应聘资格。

(三)笔试

考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，我单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。笔试采取闭卷考试方式(线下进行)，满分为100分，合格线为60分。达到合格分数线方可进入面试。笔试具体安排将在我单位门户网站发布。

(四)面试

根据笔试成绩，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。不足1:5的，按实际人数进行面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补;如遇末位同分情况，一并进入面试。

面试以听取考生陈述、回答考官提问的方式对其进行综合评价，总分为100分，合格分数线70分。面试人员名单和面试安排将在我单位门户网站发布。

(五)体检和考察

各岗位按照综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低的顺序等额确定考察对象。

对考察对象进行体检，体检参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。对体检合格的考察对象，将对其进行考察。

考察包括复查资格条件、了解现实表现、查阅人事档案等。考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察的，视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补(其中面试成绩不低于70分)。考察对象名单将在本单位门户网站发布。