事业单位招考政审，报考单位会去哪些地方了解考生情况

在事业单位招考的政审环节中，报考单位可能会通过多种渠道和方式去了解考生的情况。具体包括以下几个方面：

1.考生填写的申报材料：首先，报考人员在填写申报表时需要提供详细的个人信息，包括个人背景、教育经历、工作经验等。报考人员应如实填写，并提交相关证明材料，例如身份证、学历证书、工作证明、社保缴纳证明等。这些材料将作为政审的重要依据，报考单位可能会对材料的真实性进行核实。

2.执法机关、教育机构等的查询：报考单位可能会与公安机关、公共安全机关、司法机关等执法机关联系，通过黑名单和犯罪记录库等途径了解考生及其家人的犯罪记录、涉嫌违法行为等情况。此外，报考单位也可能会与教育机构联系，核实考生的学历信息和学术成果。

3.亲朋好友、邻居、单位同事的调查：报考单位可能会通过调查考生的亲朋好友、邻居和单位同事等社会关系，了解考生的家庭背景、社交圈子和人际关系等情况。调查范围可能包括对家庭成员的了解、与考生有业务联系的同事的评价以及邻居对考生的印象等。

4.口头面试和笔面试：报考单位可能会在政审环节进行口头面试和笔面试，以进一步了解考生的个人情况和背景。面试中可能涉及家庭背景、社会关系、个人品质、志愿服务经历等方面的问题，以便综合评估考生的政审情况。

需要注意的是，报考单位在政审过程中有一定的权限和途径去了解考生情况，但具体情况可能会因单位和岗位的不同而有所差异。在政审过程中，报考单位应当严格按照国家规定和相关法律法规进行，保障考生的个人隐私权和信息安全。同时，作为考生，也应当如实提供个人相关信息，并配合报考单位进行政审调查。

总之，报考单位在政审环节中将通过多种途径了解考生的情况，包括考生提供的申报材料、与执法机关、教育机构等的联系查询、社会关系的调查和面试等方式，以便全面评估考生的政审情况。