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从近三年来的人数对比来看，应届毕业生目前的招录占比都是逐年递增的，而且越来越多的岗位都要求是当年毕业的应届毕业生，对两年内应届毕业生来说竞争确是越来越大，各位应届毕业生还得抓紧机会。
全国各类选调招录要求必须是当年的应届毕业生，但大部分地区选调都对应届毕业生要求严格，比如限定学校与专业，比如有地区要求当地户口、学生期间班委、党员等要求。应届毕业生竞争占比100%。
从图1中可以看出大部分的岗位都要求应届毕业（其中包含两年内毕业的应届毕业生身份），竞争占比60%以上；
各地省考情况不一，以重庆为例，要求的应届毕业生基本为当年毕业的，竞争占比20%以上；
事业单位招录多且杂，情况不统一，有专门为应届生组织的考试，但人数要求整体和省考差不多，竞争占比10～20%之间；
这类考试要求严格，竞争比较小，且各省时间不统一，差不多从9月份就有省份开始抢人报名，建议符合条件的考生可以优先报名。
国考是留给应届毕业生的第二次机会，对大部分应届毕业生只有专业上的要求，竞争压力也相对较小，一般在11月开始笔试。
选调是应届毕业生最好的机会，对学校和专业的要求不高，岗位多，是报考的最佳选择，省考也预留了很多机会给到应届毕业生，不过很多地区的省考和选调是同一时间，只能二选一，各地时间不统一。
三支一扶留给应届生的机会还是比较多的，事业单位情况就复杂得多，应届毕业生在事业单位招考的竞争力就小很多了。
综上，应届毕业生是很多考试的香饽饽，作为应届毕业生还是要抓住大四这年的时间，抓紧应届毕业生的身份，提早准备。
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