2023重庆国际人才交流大会竞争会更加激烈吗？

在过去的两年事业单位招聘中，英才大会事业单位考核招聘（2023年改为重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘）都是一年当中一次性招聘人数最多的一次。金标尺教育将从数据层面来进行分析，以下是过去两年中国际人才交流大会事业单位考核招聘的信息。

由于国际人才交流大会的市属招聘以及区县招聘是分开来报名的，那我们这里也分开来进行数据分析，这篇文章仅对过去两年市属单位的市属招聘数据进行分析。

一、历年招录人数

（来源金标尺教育整理）

首先关注人数变化，从2020年开始，由于20年是开始的一年，招聘的人数不是很多，而到了21-22年，市属事业单位招聘的人数都是在1400人左右，可以说是招聘需求非常大了，今年的招聘需求虽然相较于前两年有所下降，但是还是维持在一个比较多的招聘人数。

二、报考条件限制变化

（来源金标尺教育整理）

从上表可以看到，重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘虽然每年招聘的人数多，但是对于学历的要求还是很严格的，少数岗位更是需要高级职称才能报考。高要求带来的是相应的竞争比会下降，以报考条件相对宽松的两江新区国际人才交流大会招聘举例。

（来源金标尺教育整理）

可以看到，在这几个岗位中，竞争比最多的是51:1，更有竞争比只有9:1的岗位。

三、进面分数

在国际人才交流大会的招考中，有一些岗位虽然限制比较大，但是相应的，也会免去笔试环节，只有面试成绩，如下图1号考生。

（来源金标尺教育整理）

由于岗位不同，所需的进面分数也不同，但是大体来说，进面所需的分数在56-70的分数区间内。

只要进入面试环节就难免会有反超环节，从以往的数据来看，

如2021年英才大会忠县岗位面试最高分84.2分，最低分69.2分，相差近15分；

又如2021年英才大会铜梁岗位面试最高分85.9分，最低分68.8分，相差近17.1分；

再看2022年英才大会沙坪坝区岗位面试最高分82.4分，最低分66分，相差16.4分，

这些岗位都或多或少发生反超情况，因此面试环节依旧是事业单位招聘中很重要的一个环节。

从今年英才大会改名为国际人才交流大会可以看出来，以后的竞争会越来越激烈，希望这篇文章对有意向报考的同学有所帮助，已经有心仪岗位的同学也要抓紧机会。