2023年毕节市七星关区森林专业消防队员补充招聘简章

根据《国家林业和草原局关于进一步加强林草系统森林草原专业消防队伍建设的意见》（林防发〔2022〕88 号）《毕节市森林防火指挥部关于印发毕节市森林专业消防队伍建设实施方案的通知》（毕森防〔2022〕2号）文件精神及《毕节市七星关区人民政府关于毕节市七星关区林业局森林专业消防队伍建设实施方案的批复》（七星府复〔2023〕208号）要求，七星关区决定面向社会在退、转业军人中公开补充招聘9名编外森林专业消防队员，为确保招聘工作顺利进行，特制定《毕节市七星关区森林专业消防队员补充招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。

一、招聘岗位及人数

（一）岗位名称：森林专业消防队员

（二）岗位人数：9人

二、报名条件

（一）遵守宪法和法律，无不良行为记录；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）热爱林业事业，恪守职业道德，服从工作安排，具有良好的敬业精神和团队协作精神；

（四）品行端正，能吃苦耐劳，愿意配合单位要求履行工作义务；

（五）身体和心理健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身；

（六）具有七星关区常住户口（含大方县托管乡镇办）男性转、退役军人（此工作属于高体能、高危职业、实行准军事化管理）；

（七）年满18周岁以上，1983年11月1日以后出生；

（八）具备高中或中专及以上学历；

（九）具备适应岗位要求的专业技能、身体条件及心理素质，具有一定的组织管理、沟通协调、一般公文办理能力；

（十）需保证最低服务期限为3年；

（十一）具备应聘岗位要求的其他资格条件。

三、具有下列情形之一的，不得报名

（一）曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员；

（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（三）有吸食毒品历史的；

（四）曾被辞退或开除公职的；

（五）曾经因违反劳动法律法规被解除劳动合同的；

（六）在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员；

（七）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

（八）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息于2023年12月4日至12月6日在七星关区林业局微信公众号上发布。

（二）报名时间、方式及地点

1.报名时间：2023年12月7日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30），为期一天。

2.报名方式：现场报名

3.报名地点：七星关区行政办公中心一楼区林业局森林防火中心（123室）

（三）报名及资格审查

本次采取现场报名和资格审查相结合的方式进行，报名的同时进行资格审查。对报名信息不完整或不符合报名条件的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。应聘人员须携带以下材料到现场进行报名。

1.身份证(原件、复印件一份)；

2.户口本首页、本人页及变更页（如有）(原件、复印件一份)；

3.已取得的学历及学位证书、退伍证、转业证、优待证及专业技能证书(原件、复印件一份)；

4.相关从业资格证书原件、复印件一份；

5.如是建档立卡精准脱贫户人员，需附加乡村振兴局出具相关证明;

6.报名表1份（见文末附件），应聘人员自行填写真实详细信息，签名处必须本人手填；

7.近期1寸正面免冠彩色相片4张。

（四）体能测试及面试

1.体能测试

体能测试工作由招聘领导小组统一组织，招聘单位负责实施，报名结束后，符合条件者由招聘单位统一组织体能测试。体能测试参照《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》，结合森林防灭火工作特点，设置测试项目为：（1）1000米跑，（2）单杠引体向上，（3）10米×4往返跑。体能测试按成绩进行排名，体能测试时间及地点另行电话通知。（体能测试着运动服）。

2.面试

（1）面试工作由招聘领导小组统一组织，招聘单位负责实施，根据体能测试成绩从高到低的顺序，按面试人数与招聘岗位计划数3∶1比例以内（含3∶1）确定进入面试的人员，体能测试成绩名次末位并列的同时进入面试环节。招聘岗位计划数与报名人数不足3∶1比例的，该岗位的报名人员全部进入面试环节。未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的取消进入下一环节资格。

（2）面试采取结构化面试方式进行，面试总成绩为100分（小数点后保留两位小数）。面试成绩于面试全部结束后当场公布。面试时间及地点另行电话通知。

（五）加分项

具有以下情况之一的，可予以加分，加分不叠加，同时满足两项及两项以上加分条件的按高分项加分。

1.具有与扑救森林火灾、抢险救援、应急管理等技能加3分（以技能证书为加分依据）；

2.持B2照驾驶证、无人机操作等与森林防灭火工作有关的有效特种作业操作、特种设备操作资格等加2分；

3.脱贫户附加相关证明加1分；

4.以上加分项根据报名时提供的相关证明作为加分依据。

（六）总成绩计算

总成绩=面试成绩+加分（小数点后保留两位小数）

（七）体检

1.体检工作由招聘领导小组统一组织，招聘单位负责实施，根据招聘岗位计划数总成绩由高到低1∶1确定体检对象。总成绩名次出现末位并列的，有加分项的确定为体检对象，若都有加分项的，体能测试成绩高的确定为体检对象。若有体检不合格者，在进入面试的人员中按面试分数排名依次递补，直到体检合格满9人。

2.进入体检环节的应聘人员，必须按规定时间在指定的县级以上医疗机构进行体检（体检时间另行通知），并出据体检结论，其他机构体检结论、鉴定一律不予认可，体检费用由应聘人员自理。

（八）考察政审

考察政审工作由招聘领导小组统一组织，招聘单位负责实施，体检合格的9人进入考察政审环节。考察政审中，经审定有《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（九）公示

经考察政审合格人员，确定为拟聘用人选。对拟聘用人选进行公示，公示期为7天，经公示无异议的人员，办理聘用手续。

五、用工与管理

（一）森林专业消防队实行准军事化管理，反应快速，掌握扑救森林草原火灾基本技能，定期进行森林草原防火知识、组织指挥、通信器材、灭火机具使用、灭火技战术培训和火场安全紧急避险、火灾扑救等综合演练，接到扑火任务后能在10分钟内集结，且出勤率不低于90%，24小时备勤制度。

（二）强化野外实战训练和演练，根据当地的山情林情、森林草原火险等级，每季度组织开展不少于6次的针对性野外训练，每半年至少开展1次训练考评，每年至少举行1次应急实战演练。

（三）被聘用人员一律实行招聘制度。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，由我单位与被聘用人员签订劳动合同，劳动合同期限为3年，明确双方的权利和义务。

（四）依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定设置试用期为三个月，试用期期满由用人单位对被聘用人员进行考核，考核合格者继续履行劳动合同，对考核不合格或有其他不适合工作情形的，用人单位可将聘用人员解聘，我单位将依据《中华人民共和国劳动合同法》与之解除劳动合同。

（五）工资待遇为月薪制，月工资4200元人民币（含五险），五险由用人单位在月工资中缴纳，个人部分由用人单位在月工资中代扣代缴。

六、未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

联系电话：0857-8259008（请于工作日内工作时间拨打）

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GSEgsN59LarFUIv1e-FZCw