事业单位招聘，拟聘公示内容？

事业单位招聘的拟聘公示内容主要包括以下几个方面：

1.拟聘人员的基本信息：公示中应包含被拟聘人员的基本信息，如姓名、性别、年龄、学历、工作经历等。公示内容应尽可能详细，以方便公众了解被拟聘人员的情况。

2.拟聘人员的资格审查情况：公示中应包括被拟聘人员的资格审查情况，即其是否符合所招聘岗位的相关条件和要求。此项内容可以是被拟聘人员的简要自述或相关证明材料，以便公众对其资格进行评估。

3.拟聘人员的综合评定结果：公示中应包含被拟聘人员的综合评定结果，即招聘单位对其进行的笔试、面试、考察等环节的评分或评定结果。这一部分的公示可以体现拟聘人员在招聘过程中的表现和能力。

4.公示期间内的举报和申诉渠道：公示中应明确公示期间内的举报和申诉渠道，以确保公众对被拟聘人员有异议或投诉的情况能及时反馈并得到处理。同时，也要说明对举报和申诉的受理和处理程序。

5.其他重要事项：公示中可以提及其他重要事项，如被拟聘人员的服从招聘单位的管理和组织安排、签约协议等。这些事项的公示有助于进一步明确被拟聘人员与招聘单位之间的权责关系。

事业单位招聘的拟聘公示内容需要尽可能全面、准确地呈现被拟聘人员的相关情况，以便公众了解、评估并对其提出意见和建议。同时，公示内容也应当在兼顾被拟聘人员的隐私保护的前提下，尽量提供公开的信息，以保证公示的公正、公开和透明。