事业单位招聘，基层工作经历是指？

在事业单位招聘中，基层工作经历是指申请者在基层单位（如乡镇、社区、街道办事处等）工作的经历。基层工作是指在社会组织的最底层，直接为民众提供服务和解决问题的工作。基层工作经历对于事业单位招聘来说具有重要的意义，因为它能够体现出申请者的责任心、服务意识和实际工作经验，对于申请者的综合素质和能力评估也有一定的帮助。

基层工作经历包括但不限于以下几个方面：

1.社区工作：包括担任社区干部、社区志愿者或在社区组织中参与各种社区服务工作等。这些工作可以包括社区治理、社区服务、社区管理等，申请者通过参与社区工作可以获得实际工作经验，并了解社区的基本运作和居民的需求。

2.基层组织工作：如在乡镇、街道办事处等基层组织中从事各种工作，比如担任乡镇干部、街道办事处职员等。通过基层组织工作，申请者可以了解基层政府的运行机制、政策实施等，同时也能获得一定的管理和协调能力。

3.公益组织工作：包括在公益组织中担任志愿者、项目负责人等。公益组织工作可以让申请者接触到社会问题，积累解决问题的经验，同时也能提升自己的组织能力和动员能力。

4.基层教育工作：如在农村学校、边远地区学校等从事教师工作。基层教育工作需要申请者具备一定的教学能力和沟通能力，通过这样的工作经历，申请者可以展示出自己的教学经验和团队合作能力。

基层工作经历对于事业单位的招聘来说是一种加分项，特别是对于一些与基层有直接关系的岗位来说更为重要。这是因为基层工作经历可以反映出申请者与实际生活和工作的接触程度，能够培养申请者的实际工作能力和解决实际问题的能力，同时也能够展示出申请者的社会责任感和服务意识。

总之，在事业单位的招聘中，具备基层工作经历可以为申请者增加竞争力。申请者可以通过参与各种基层工作，提升自己的实际工作能力和解决问题的能力，为自己的事业单位招聘申请增加亮点。