2023年遵义人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务外包制工作人员简章-金标尺教育

根据工作需要,现决定面向社会公开招聘工作人员，以劳务外包方式到遵义人才服务热线从事话务员等人才服务工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。（以下简称《招聘简章》）。

一、工作原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、招聘职位计划

本次共计划招聘工作人员1名，以劳务外包方式到遵义人才服务热线从事话务员等人才服务工作，具体工作岗位及条件见《遵义人力资源有限公司2023年公开招聘劳务外包制工作人员岗位一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

2023年及以前毕业的大专及以上学历的毕业生,具有二级乙等以上普通话证书。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.年龄在18周岁及以上（2005年12月27日及以前出生）、35周岁及以下（1987年12月28日及以后出生）。

8.符合应聘岗位要求的学历等资格条件。

招聘岗位要求的相关资格条件，须在2023年12月27日前取得。

10.符合法律、法规等规定的其他条件。

（三）以下人员不得报考和聘用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员。

3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退未满5年的人员。

4.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的人员。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的人员。

6.不能按规定提供岗位要求的毕业证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合《招聘简章》要求的其他条件的人员。

7.法律、法规规定不得报考和聘用的其他情形。

四、报名和资格初审

(一)信息发布

招考信息通过““遵义人力资源网”(网址:https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList),”“遵义人力资源有限公司”微信公众号公开发布。在招考期间,报考人员须关注上述网站、微信公众号发布的有关招考信息,逾期视为自动放弃。

(二)网上报名

1.报名时间及要求

考生须在2024年1月8日9:00至1月12日12:00期间登录“遵义人力资源网”(网址:https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList),通过点击“遵义人力资源有限公司2023年公开招聘劳务外包制工作人员简章”链接登录报名系统,按照报名操作步骤进行报名。

报名时,考生须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》,并自行下载《诚信报考承诺书》如实填写相关信息后,再上传《诚信报考承诺书》提交审核。承诺已知悉告知事项和相关要求,并严格遵守相关规定。考生根据所报岗位要求,认真填写报名系统中的报名要求个人信息，应填尽填,（如具有的相关资格证书等信息)。填写信息及照片核对无误后,必须点击“报名”提交报名信息。提交的报名信息应当真实、准确、完整。考生因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因,导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的,后果自负。“报名信息”原则上要求本人亲自填写,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为考生本人填写,由考生本人承担相关责任。

提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。考生应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件,考生故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消进入下一个环节的资格。

2.报名注意事项

一是考生须仔细阅读《招聘简章》《岗位表》要求的资格条件、相关承诺书等内容,仔细对照各项要求,确认本人是否符合报名资格条件,并如实提交本人有关信息和材料,个人不符合资格条件的岗位不能报考,否则责任自负。

二是考生如因学历、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件,在招聘笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等各环节审查(复审)时发现的,均直接取消其进入下一环节或聘用资格;报名个人信息填写不真实、不完整或填写错误的,所有责任自负。凡弄虚作假的,一经查实,立即取消资格。

三是考生报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。考生一旦报名,须遵守《招聘简章》各项规定,并确保在整个招聘环节随时保持通信畅通,如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系,视为自动放弃。

四是考生上传照片标准参照第二代身份证照片标准及技术规范要求。

五是考生在填完报名信息,必须点击“报名”提交报名信息,提交报名申请后审核单位才能进行审核。在报名结束前未进行“报名信息确认”的考生,即视为自动放弃报名。考生提交报名申请后,进入待审状态,此时报考信息将不可再修改。

六是审核未通过的考生,修改报名信息后须再次点击“报名信息确认”进行提交报名信息。修改报名信息后未进行“报名信息确认”操作的,即视为自动放弃报名。

(三)网上资格初审

1.资格初审由招聘单位组织实施,在考生提交报名申请后24小时内,对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审,审核确认考生是否具有报考资格。在资格初审环节中,因考生报名时所填写的信息不真实或填报的信息与自己所报考岗位的学历或其他资格条件要求不符合而通过资格初审报名,参加了笔试后进入下一环节的,视为考生无视《招聘简章》的有关规定和要求,该考生的考试成绩作无效处理,查实后取消其进入下一环节资格,后果由考生自行承担。

2.资格初审时间为2024年1月8日9:00至1月12日16:00。考生请在资格初审期间内登录“遵义人力资源网”:(网址https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList),通过点击“遵义人力资源有限公司2023年公开招聘劳务外包制工作人员简章”链接登录报名系统,查询是否通过资格初审。对审核结果有疑问的,请直接向招聘工作办公室进行咨询(联系电话:0851-28792586)。

3.网上资格初审不合格人员,在报名期间(2024年1月8日9:00至1月12日16:00)可修改报名信息并重新确认,2024年1月12日16:00之后,报考申请未审核的,不得再修改任何报名信息;审核未通过的,视为报名失败。

(四)网上缴费

资格初审合格的考生,于2024年1月8日9:00至1月14日17:00期间进入“遵义人力资源网”:(网址:https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList),通过点击“遵义人力资源有限公司2023年公开招聘劳务外包制工作人员简章”链接登录报名系统缴纳100元考试费,未在规定时间内缴费的视为自动放弃考试。缴费后提示成功的,因报考人员放弃或自身原因不能参加任一招聘环节的,取消报考资格且不予退费。缴费成功的人员,须立即打印《报名表》供资格复审等环节使用。

五、笔试

(一)网上打印准考证。报名并已经缴费的人员,应于2024年1月17日9:00至1月20日8:30期间登录“遵义人力资源网”(网址:https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList),通过点击“遵义人力资源有限公司2023年公开招聘劳务外包制工作人员”链接登录报名系统下载打印《笔试准考证》。逾期不打印者,视为自动放弃,责任由考生自负(为防止网络出现异常问题,建议考生打印准考证不要选择在规定时间的最后一天进行,并应打印多份备用)。《笔试准考证》是考生参加笔试、资格复审、面试等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

(二)笔试地点:详见《笔试准考证》

(三)笔试科目:《公共基础知识》

(四)笔试时间:另行通知

(五)考试形式:本次招聘笔试采用闭卷考试,满分为100分,笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。证件不全、过期或证件与本人不符的,不得进入考点参加笔试。开始考试30分钟后,不得入场。考试期间,不得提前交卷、退场。

(六)笔试成绩:在“遵义人力资源网”(https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList))、遵义人力资源有限公司公众号公布笔试成绩,同时也请关注“遵义人力资源网”和“遵义人力资源有限公司”微信公众号及时了解考试相关信息。

(七)其他事项:本次考试不指定考试范围和考试用书、不举办任何培训班。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的,取消进入下一环节资格。

六、现场资格复审

(一)资格复审方式

在笔试结束后,采取现场审查方式进行资格复审(具体时间及地点另行通知)。

(二)资格复审对象确定

在达到笔试环节成绩有效考生中,根据笔试成绩从高到低,按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审对象,同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

资格复审对象名单及资格复审事宜统一在遵义人力资源网公示,不再另行电话通知。

经复审不符合报考条件的考生,取消其进入下一环节资格，以及在规定时间内因电话错误、关机、停机、无人接听、更改电话号码等原因无法联系其复审的考生,视为自动放弃,取消其进入下一环节资格,该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审。

(三)资格复审提交资料

进入资格复审的人员须同时提交以下证明材料,在规定的时间内到指定地点进行现场资格复审:

1.网上打印的本人报名信息表一份;

2.本人身份证原件及复印件一份;

3.岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份、学信网上打印的“教育部学籍在线验证报告”或“教育部学历证书电子注册备案表”一份;

4.二级乙等以上普通话证书及复印件一份。

5.根据复审需要提供其他材料。

资格审查贯穿于招聘工作全程,在招聘任何环节查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的,按规定取消其招聘资格,责任由考生自负。

七、面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试人员名单公布后不再进行资格复审人员递补工作。

(一)面试时间和地点:另行通知。

(二)面试内容:采取无领导小组方式进行,主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、解决问题能力、人际协调能力、仪表举止等方面进行综合评估。

(三)面试成绩:满分为100分,成绩按照“四舍五入”保留小数点后2位,面试成绩现场公布。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(四)总成绩和名次

笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩(折算成百分制后)占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%。

笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名,同一岗位考生总成绩相同的,笔试成绩高的考生名次排前。

八、体检

根据职位招聘计划数,按总成绩名次由高到低等额确定体检对象。体检工作由招聘工作办公室组织实施。体检必须在招聘工作办公室指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。进入体检人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知3个工作日内书面提出复检申请,经招聘工作办公室同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。体检环节产生的费用由考生自理。体检时间地点另行通知。

九、考察

考察对象为体检合格人员。考察工作由招聘工作办公室实施。考察内容、标准、程序和方法按照有关规定执行,考察突出政治标准,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,同时强化对意识形态等方面内容的考察以及是否需要回避等。在考察中,经审定存在《招聘简章》中“不得报考条件”所列情况之一的,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。考察不合格、考察期间放弃或自动放弃考察的报考人员,取消进入下一环节资格,空缺岗位按总成绩名次由高到低依次递补。

十、公示和聘用

经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟选聘人员,由招聘工作办公室在“遵义人力资源网”(https://zys-hr.com/index/personIndex/recruitmentqueryList))、遵义人力资源有限公司公众号进行为期3个工作日的公示,接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响招聘的,取消招聘资格;一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否同意招聘。经公示无异议,由遵义人力资源有限公司签订相关合同。聘用人员应在规定时间内到用人单位报到,未按规定报到的,取消聘用资格。

十一、纪律监督

选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守有关规定和要求,对在招聘过程中出现违纪违法和弄虚作假行为的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。

十二、其他事项

(一)公开招聘期间,笔试成绩查询、参加资格复审、面试、体检的有关时间、地点等各招聘环节的通知事项,请关注遵义人力资源网官方网站通知,考生须密切关注相关网站信息,因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果,由考生自行承担。

(二)考生一经提交报名,视为已知悉并认同本《招聘简章》全部内容。招聘期间考生务必保持电话畅通,确保招聘单位能够及时联系。

十三、本《招聘简章》由招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜及特殊情况,由招聘领导小组研究确定。

咨询电话:0851-28792586

遵义人力资源有限公司

2023年12月28日