【导读】事业单位《职测》常识判断:联系的规律。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。 特点 1.客观性;2.普遍性;3.多样性;4.条件性。 主要方式 1.直接联系与间接联系;2.内部联系与外部联系;3.本质联系与非本质联系;4.必然联系与偶然联系等。 金标尺教育 点击查看 更多招考 扫码关注 招聘考试公众号 ,随时随地了解考试动态 职通编制,到金标尺 上一篇:事业单位《职测》常识判断:量变与质变 下一篇:事业单位《职测》常识判断:中国航天器名字由来