2024年面试热点及预测：以“春风”助力高质量充分就业-金标尺教育

资料背景

日前，人力资源社会保障部、交通运输部、全国总工会等九部委在全国范围内联合开展2024年春风行动。据悉，此次行动以“春风送岗促就业、精准服务助发展”为主题，聚焦农村劳动者和有用工需求的用人单位，集中开展引导有序外出、促进就近就业和返乡创业、组织招聘用工等服务。同时，还将针对春节期间坚守工作岗位的农民工、农村高校毕业生以及地震、洪涝、冰冻等受灾群众推出系列暖心活动。

金标尺解读

悠悠万事，民生为重；民生福祉，就业为本。党的二十大报告提出，要强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。20年来，春风行动作为就业专项服务活动的重点品牌之一，在提升就业市场供需匹配、促进重点群体就业帮扶等方面发挥了重要作用。仅2023年，春风行动在全国累计举办招聘活动5.8万场，发布岗位3800万个。2023年，全国城镇新增就业1244万人，12月城镇调查失业率为5.1%，就业局势保持总体稳定。来之不易的成果，春风行动功不可没。

但就业是永恒的课题，不仅牵动着每一家每一户的生活，也关系着经济社会发展的大局，任何时候都要抓好。要进一步做好新时代促就业工作，我们可以从以下两方面出发：

一方面，要下好“先手棋”、打出“组合拳”，提供更多“家门口”“校门口”的就业服务。一是开设线上线下联合培养课堂，以积极开放的人才激励政策，做实做细就业指导服务，统筹匹配发展方向和人才需求，推进人才发展顶层设计与闭环运用的体系建设。二是依托岗位资源、开展体验活动，拓宽就业创业途径，探索产教融合新业态，提升对行业和企业的认知。开展“大而全”“专而优”“小而精”多种形式的专场招聘活动，筛选就业信息、精准推送服务。三是要发挥基层就业服务站点作用，完善就业援助计划，探索推行人才运用着力点，实现周周有招聘、送岗到身边，让人才创业有机会、干事有平台、发展有空间。

另一方面，要实现企业与人才“面对面”双向选择，有效破解“招工难”和“求职难”困境，促进劳动者实现高质量就业。首先可以通过政策支持、供需匹配、劳务引进、“点对点”输送等，挖掘就业潜力，探索协同推进就业创业新模式，更好搭建供需对接桥梁。其次以人才科研运用为抓手，提供科技创新平台，设立创新实践工作站，承担产业发展、重点项目、企业技改等研发活动，以产业为导向实现求职就业“双向奔赴”。同时，还要依托现有优势产业的人才优势，打造就业“云平台”，通过“直播带岗”畅通全国劳动力市场，持续助力市场主体用工和劳动者就业，推进企业和人才精准对接。