事业单位《综应B类》备考技巧：论据错误的常见类型

在事业单位考试中，综应B类常常会考查论证评价题目，然而这类题目考生普遍反馈难度较大。要想攻克这类题目，就要明确常考论证错误有哪些以及出现的特征。之前的文章中介绍过常考的论点错误类型，今天，给大家介绍另一个常考类型——论据错误。

在论证评价题中，材料会从论据入手设置错误，常见的错误类型有论据不相干、论据不充分、预期论据等，错误的论据会造成判断的不准确。因此，掌握常考错误类型，根据论证方式准确判定具体错误类型，能帮助我们更好的作答论证评价题。

一、论据不相干

论据不相干就是论据与论点在逻辑上缺乏相互关系。常出现论据不相干的错误类型有诉诸权威、诉诸无知、诉诸众人、诉诸情感等。识别方式：1.诉诸权威，以专家、学者的只言片语作为论据，或将其观点用在其他不具权威性领域。诉诸权威是一种由于论证的前提和结论没有逻辑关系而产生的推论失效的不相干的错误。2.诉诸无知，指人们断定一件事物只依照目前未被证明就武断的下结论其正确性。实质是推卸证明责任，其结论是缺乏论证性的。3.诉诸众人，亦称“诉诸大众”。一种借助流行的见解、公众的热情、群体的利益或者习惯的行为方式等手段来使人接受其论题的论证方式，通常强调很多人都认为、赞同某一个观点或习惯。4.诉诸情感，指借由操纵人们的情感，而非有效的逻辑，以求赢得争论的论证方式。诉诸情感因在论证中不依靠有充分根据的论证，而仅利用激动的感情、煽动性的言辞等拉拢听众，以使别人支持自己的论点而出现的谬误。

二、预期论据

预期论据指论据本身是建立在假设的基础上提出的未经过证实的命题，不足以起到论证论点的作用。如：某国人口总量自2020年起开始下降，预计到2100年，该国人口总数将只有现在的一半。因此，有人认为该国政府应实施鼓励生育的政策。此例中预计本来就是假设词语，自然不能通过没有发生的事情作为当前行动的依据。

三、论据不充分

论据不充分指论据虽然是客观事实或正确的判断，但并不足以证明论点成立的逻辑错误。这可能是因为证据不足、证据与论点无关或者证据不够权威和可靠。这种错误会导致论证缺乏说服力，甚至可能让人怀疑论点的真实性。

以上，就是关于论据错误的常见类型。就难度而言，论据错误识别难度大于论点错误，因此，我们需要合理规划时间，除了平时练习外还可以总结错题、归纳知识点。学习是一个循序渐进的过程，需要我们久久为功。