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事业单位《综应A类》规范描述(5.31)

2024-05-31  | 

【每日一练】事业单位《综应A类》规范描述(5.31)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。

序号

非规范表述

规范表述

21

做好一件事有奖励,做不好有惩罚

奖罚结合/有奖有罚/奖惩制度

22

大多也只是出台买房打折、租房补贴、落户降标、项目资助、一次性奖励等引才政策

引才政策物质化、功利化

23

现在,很多中小城市都要高学历、高效能、高层次、高大上、高精尖的人才,而给人才的往往就是“老三样”——钱、房和户口

同质化/物质化

24

以前是现场招聘为主,现在将招聘扩展到互联网上,实行网络招聘

拓宽人才引进渠道/招聘渠道

25

以前仅仅是依靠个体“单打独斗”,缺乏专业性,现在成立了×××专业合作社等

成立专业化组织/成立专门组织

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