2024年湖北轻工职业技术学院省直事业单位统一公开招聘工作人员面试公告

        根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》的相关规定，为认真做好我院2024年省直事业单位统一公开招聘工作人员面试工作，现将有关事项公告如下：

        一、面试原则

        （一）坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

        （二）坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识及综合能力。

        二、面试的内容及方法

        此次面试教师类岗位采用教学试讲加岗位综合素质测查(回答问题）方式进行；

        专技类岗位、辅导员岗位采取结构化面试方式进行。

        所有岗位面试总分为100分。

        （一）面试试题结构

        1、教师类岗位面试

        包含大数据与软件技术教师（岗位代码42000102101924001）、集成电路教师（岗位代码42000102101924002）、药品生物教师（岗位代码42000102101924003）、食品实习实训指导教师（岗位代码42000102101924004）、机电设备教师（岗位代码42000102101924005）、酿酒技术教师（岗位代码42000102101924006）、计算机信息技术类教师（岗位代码42000102101924007）、思政教育教师（岗位代码42000102101924008）、智能制造机电技术教师（岗位代码42000102101924009）共9个专业教师类岗位。

教师类岗位面试采取教学试讲（无学生）加岗位综合素质测查（回答问题）的方式。其中教学试讲环节时间为8分钟，试讲环节分数占面试总成绩比为  60  %（面试满分100分，试讲环节满分60分）；岗位综合素质测查（回答问题）环节分数占面试总成绩比为  40  %（面试满分100分，岗位综合素质测查（回答问题）环节满分40分）。考生先进行教学试讲，再回答问题。教学试讲与岗位综合素质测查（回答问题）分别计时。

        教学试讲主要测试考生专业知识水平、教学组织能力、教育教学艺术、语言表达能力及举止仪表等，教学试讲采取模拟教学（无学生）方式进行，面试前在公告中向考生公布教学试讲内容，让考生充分准备，考生须自行准备PPT等课件。岗位综合素质测查（回答问题）主要测查考生的综合素养及对职业、岗位或专业知识等的了解程度。报考同岗位考生测查相同问题。

考生在教学试讲及岗位综合素质测查（回答问题）等面试过程中均不得出现个人姓名、毕业院校、工作单位等影响公平的个人信息。

        2、辅导员A岗（岗位代码42000102101924011）、辅导员B岗（岗位代码42000102101924012）、辅导员C岗（岗位代码42000102101924013）、辅导员D岗（岗位代码42000102101924014）、辅导员E岗（岗位代码42000102101924015）、教育科研管理专技岗（岗位代码42000102101924016）、图书情报专技岗（岗位代码42000102101924017）、融媒体专技岗（岗位代码42000102101924018）和网络信息专技岗（岗位代码42000102101924019）共9个岗位面试采取结构化面试回答问题的方式。

        结构化面试主要测查考生的岗位能力、综合素质，突出岗位适应性和胜任力。面试试题分A、B两套题，同考室报考同一岗位第一位考生抽取一套题作为本考室报考同一岗位考生的测试用题，报考同岗位考生统一回答同样的问题。

        考生在结构化面试（回答问题）等面试过程中均不得出现个人姓名、毕业院校、工作单位等影响公平的个人信息。

        （二）教师类、辅导员、专技类岗位面试内容（见附件一）。

        三、面试抽签

        面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须按照公告面试的时间提前40分钟（上午考生必须于7：50前，下午考生必须于12：50前）入闱封闭管理，按组抽签决定面试顺序。由候考考务负责人宣读面试纪律等规定。未按规定的时间到达面试考场或面试时因疾病等原因无法继续面试的视为自动放弃面试资格。

        四、面试程序

        （一）面试试题由考场监督人员，考生代表和主考官验封签字后，当场拆封；

        （二）引导员负责引导考生进入考场；

        （三）主考官宣读试题宣布答题开始后，计时员开始计时；

        （四）面试时间按上述不同岗位规定的时间进行。面试离试讲及答题、结构化面试答题规定时间还差1分钟时计时员应提醒考生，到规定时间由计时员要求考生停止面试；

        （五）考生面试结束后，各考官按照评分细则进行打分。

        （六）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出该项面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。一般采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

        (七）面试成绩按规定在一定范围内公布。根据考生总成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。报考同一岗位的考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。

        五、面试合格分数控制线规定

        师德师风是教师引进、岗位聘用等考核评价的重要指标，始终贯穿于我校教师职业发展的全过程。在公开招聘面试过程中，一经发现考生有违反师德师风行为，实行“一票否决制”，面试成绩不合格。

        面试成绩最低合格线为60分。对于入围面试或实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩最低合格线80分（含80分）。低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

        六、面试时间、地点

        拟定于2024年6月16日上午8:30—12：30，下午13：30--17:30进行面试。面试在1天内完成。（具体安排见附件二）

        面试地点：武汉市洪山区石牌岭东二路5号

        湖北轻工职业技术学院综合教学楼七楼。

        七、事业单位公开招聘面试考生守则

        （一）考生应按照面试通知的要求，按规定时间到达指定地点。考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场，如有违反者取消其面试资格。未按规定时间到达的视为自动放弃面试资格。

        （二）考生必须在指定的候考室，按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签，按抽签顺序参加面试。

        （三）因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为自愿放弃。

        （四）面试期间采取入闱封闭的办法进行管理。除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

        （五）在候考室期间，不允许擅自离开候考室，如有特殊情况向考务工作人员报告，须有考务工作人员陪同。否则，按违规处理，取消面试资格。

        （六）考生由工作人员引导进入考室。面试期间，只允许说出抽签顺序号，严禁透露任何能证明个人身份的信息，否则按违规处理，取消面试资格。

        （七）考生要按照试题要求进行试讲或答题。试讲或每题回答完后，考生应报告“试讲（答题）完毕”。面试成绩宣布后，应签名确认。

        （八）考生要按照规定的时间进行准备和试讲（答题），试讲（答题）时间结束时必须立即停止试讲（答题）。

        （九）听从考场工作人员的指挥，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗、相互交流，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。

        （十）服从考务工作人员的管理，不得无理取闹，辱骂、威胁、报复考务工作人员。

        （十一）面试结束后，到指定地点候分，不得带走试题。分数公布之后，离开面试地点，不得返回考场。考生未听清考题时，可请求主考官重复一次，但不得提出其他问题。面试中，可作记录。面试后，不得将任何记录带离考场。

        八、违纪违规处理

        对在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）执行。

        九、信息发布及政策咨询

        湖北轻工职业技术学院网站（http://www.hbliti.edu.cn）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

        政策咨询电话：湖北轻工职业技术学院（学院人事处）027-87137238

        监督举报电话：湖北轻工职业技术学院纪委办公室027-87156311

        十一、其它事项

        其它具体工作要求参照《湖北省省直事业单位2024年统一公开招聘工作人员公告》及《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》等有关规定执行。

        附件一：教师类、辅导员、专技类岗位面试内容

        附件二：面试具体安排

        附件三：面试考生名单

湖北轻工职业技术学院

 2024年6月7日

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原标题：湖北轻工职业技术学院2024年省直事业单位统一公开招聘工作人员面试公告

原文链接：http://www.hbliti.edu.cn/info/1022/4157.htm