2024年孝感市市直医疗卫生系统部分事业单位专项招聘工作人员40人公告-金标尺教育

【导读】2024年孝感市市直医疗卫生系统部分事业单位专项招聘工作人员40人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》（鄂人社发〔2016〕23号)精神，为适应我市医疗卫生事业发展需求，2024年孝感市市直医疗卫生系统部分事业单位拟面向社会公开招聘专业技术人员40名，现公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）以下人员不能应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

4.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘单位、岗位及资格条件

（一）本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《孝感市市直医疗卫生系统部分事业单位2024年专项招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

（二）有关时间节点的确定。

1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从6月1日起算。如某岗位要求45周岁及以下，则应为1978年6月1日及以后出生，以此类推。

2.毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2024年7月31日之前，博士研究生除外。

3.工作经历时间的计算截止时间为2024年7月31日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历，具体界定由用人单位和主管部门负责解释。

三、招聘程序及时间安排

（一）报名

1.报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费和打印准考证等均通过省级通用人事考试服务平台（http://hbzpwb.oumakspt.com:38/）进行。

2.时间安排

（1）注册报名。2024年6月17日9:00至6月20日17:00。报考人员注册，接受个人基本信息认证，认证成功后才能选报岗位。报名窗口于6月20日17:00准时关闭，所报信息不能更改。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。

（2）资格审查。2024年6月17日9:00至6月21日12:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。应聘人员在网上报名期间，对已选报的岗位不可撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位；已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。

报考人员在报名时须如实填报身份、学历学位、专业技术职称等信息，并上传岗位相关工作经历的有效证明资料（附件2）。资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，均取消考试或聘用资格。

（3）缴费确认。2024年6月17日9:00至6月21日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。

（4）打印准考证。2024年7月1日9:00至7月6日9:00，已缴费确认人员自行登录下载并打印准考证（准考证保存到公示拟录用人员阶段）。

（二）考试

1.笔试

（1）笔试时间、科目及地点

时间：2024年7月6日（星期六）上午

笔试科目：08:30——10:00 职业能力倾向测验

10:00——11:30 综合应用能力

地点：详见准考证。

（2）笔试类别

针对不同招聘岗位特点，按医疗卫生类别分类设考，所有岗位的考生均须参加笔试中相应类别的考试（详见《岗位表》中标明）。

（3）开考比例。为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例）开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，将通过主管部门官网公布调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。

（4）笔试合格分数线。划定笔试卷面成绩最低合格线50分（百分制折算后），低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。

2.面试

（1）面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试采取结构化面试形式进行。

（2）确定面试入围人员。报考参加笔试岗位人员，由招聘单位依考生所报岗位从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩从高到低的顺序，按《岗位表》规定的比例确定面试入围人员，末位成绩并列人员均入围面试。面试入围人数达不到规定比例的，需取消、核减或者保留岗位的，通过主管部门官网公布调整情况。

（3）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在编公职人员报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的，从达到笔试合格分数线的人员中按该岗位笔试成绩依次递补。

（4）发布面试公告。面试公告于面试日5天前在招聘单位主管部门官方网站发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试成绩最低合格线为60分。对实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，另行设置面试成绩合格线，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

3.考试成绩计算

笔试、面试成绩均折合成百分制成绩计算，考生综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高者居前；笔试成绩相同的，笔试成绩中《职业能力倾向测验》科目成绩高者居前；《职业能力倾向测验》科目成绩再相同的，组织加试。综合成绩在主管部门官网公布。

（三）体检、考察

1.根据考生总成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。

3.考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先标准，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员。有职业准入规定的，按相关规定执行。

（四）公示及备案

招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核后，在主管部门官方网站予以公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门报市人社局审核备案。

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

（五）办理聘用手续

经市人社局审核备案后，各单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

四、其他事项

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

3.本公告由招聘单位及其主管部门负责解释。未尽事宜另行公告。

招聘单位咨询电话：孝感市中心医院0712-2348628、孝感市妇幼保健院0712-2105036、孝感市社会福利和医疗康复中心0712-2366657

主管单位咨询电话：孝感市卫健委0712-2327312

监督电话：0712-2831265、0712-2280143、0712－2702835