【导读】卫辉事业单位招聘考试内容。更多招考资讯,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注河南金标尺教育获取。
卫辉事业单位招聘考试内容主要包括笔试和面试两部分,具体内容如下:
一、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,不指定考试辅导用书,也不举办或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
1.教育类:
笔试科目包括《职业能力测验》(100分)和《教育类专业知识》(100分)两科。
《职业能力测验》主要考察数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等内容。
《教育类专业知识》主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识,包括教育学、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。
2.卫生类:
笔试科目同样包括《职业能力测验》(100分)和《卫生类专业知识》(100分)两科。
《卫生类专业知识》主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力,包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。
二、面试
面试环节根据不同类别岗位进行安排:
1.教育类:
面试采取在规定时间内讲微型课的形式进行,主要考察应聘者的教育教学能力和综合素质。
报考体育岗位的应聘人员还需加试专业技能测试,满分为100分。
2.卫生类:
面试采取结构化面试的方式进行,主要考察应聘者的综合素质、应变能力、沟通能力等。
请注意,以上内容仅供参考,具体考试内容可能根据每年的招聘公告和实际情况有所调整。建议考生密切关注官方发布的招聘公告,以获取最准确的信息。