2024湖南益阳桃江县事业单位引进紧缺（急需）专业人才64人公告-金标尺教育

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为进一步加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经县委人才工作领导小组研究同意，决定面向社会引进紧缺（急需）专业人才64名，现将有关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）具有以下情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.在读的普通高校全日制非2024届毕业生；

6.现役军人；

7.公告发布之日前已纳入桃江县行政事业编制序列的工作人员；

8.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等；

9.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进计划及要求

本次引进紧缺（急需）专业人才64名，具体招聘计划及要求详见《桃江县事业单位2024年紧缺（急需）专业人才引进岗位表》（附件1）。

相关要求：

1.年龄计算

报考人员年龄计算以身份证上出生年月为准。年龄30周岁以下是指1993年5月1日以后出生，35周岁以下是指1988年5月1日以后出生。

2.学历（学位）和资格证书要求

报考人员应具有国家承认的学历（学位）并取得毕业证书，结业证书、肄业证书等不符合要求。出国留学人员学历应通过教育部留学生服务中心的学历认证。对有疑义的国民教育学历（学位），以市（州）以上教育行政部门认定的结果为准。

考生的国内学历学位证书必须于2024年7月31日前取得，国（境）外相应学历认证必须于2024年9月30日前取得，岗位要求的相应资格证书必须于2024年12月31日前取得，未在规定期限内取得的，则取消聘用资格。

3.专业要求

报考人员的专业以毕业证书上的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，以县委组织部、县委编办、县人社局共同认定的结果为准。

四、引进程序

本次人才引进按发布公告、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告通过桃江县人民政府网（http://www.taojiang.gov.cn）公开发布；有关招聘的相关信息均在桃江县人民政府网公布。

（二）报名

1.报名时间：2024年7月3日-7月5日（08：30-12：00，15：00-18：00）

2.报名方式：采用现场报名的方式进行，不收取报名费用。

3.现场报名地点：益阳红海职业技能培训学校（桃江县桃花江镇金凤路300号，原肖家山小学）。

4.所需材料：

（1）本人身份证（正反双面）、毕业证、学位证、报考岗位要求的执业医师资格证与执业证、住院医师规培证（或规培在培证明）原件及复印件（留存复印件），报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”（2024届高校毕业生提供高校应届毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告，有效查验期为6个月以上）；国（境）外毕业生需提供教育部留学生服务中心出具的学历学位认证书。

（3）本人近期正面免冠同底一寸彩照2张。

（4）《桃江县引进紧缺（急需）专业人才报名表》（附件2）或《桃江县卫健系统2024年直接招聘卫生专业技术人员报名登记表》（附件3），应聘人员须在承诺栏手写签名。

5.报考人员只能选择一个岗位报名，多报无效，逾期不再补报。根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报名结束后不得再更改个人报名信息，也不能再改报其他岗位。

（三）资格审查

资格审查贯穿整个招聘全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

通过资格审查的报考人员方能进入面试环节，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向县委人才办咨询确认。

（四）考试

1.考试方式

紧缺（急需）专业人才引进岗位有效报名人数与岗位招聘人数的比例超过5：1的，组织开展笔试，根据笔试成绩高低，按照5：1的比例确定面试入围人选，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不纳入综合成绩，报名人数未超过5：1的，直接进入面试环节。引进岗位无人报名的，取消该岗位计划。面试未形成有效竞争的岗位，设置面试成绩合格分数线，面试成绩低于70分者，不得进入下一招聘环节。

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留到小数点后两位数字。

2.准考证领取

2024年7月18日-7月19日08：30-17：00，报考人员到桃江县人民政府大楼7101会议室领取准考证。

（五）体检

1.体检对象按招聘岗位计划数，根据考生面试成绩从高分到低分等额确定；考生面试成绩相同的，以面试成绩不去除最高分和最低分的总成绩排名。

2.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。

3.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

4.体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象。由用人单位和主管部门对考察对象采取调查、座谈、查阅人事档案等方式，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度等方面的情况，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（七）公示

对考察合格的拟聘用人员在桃江县人民政府网进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响聘用问题的取消拟聘资格。

（八）递补

本次引进中，对入围体检人员资格复审、体检、考察不合格或本人放弃体检资格（须出具书面声明）出现空缺的岗位，可按该岗位面绩成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。对公示期间发现问题被取消聘用资格或自行放弃出现空缺，不再递补。

（九）聘用及待遇

1.聘用

公示期无异议的拟聘用人员，由用人单位办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用（或试用）人员试用期按相关规定确定，试用期满，经考核合格的予以正式聘用（或签订正式合同），不合格的取消聘用。

对2024届硕士毕业生和留学回国的硕士应届毕业生，可先签定就业意向协议书，待取得学历学位证书等岗位规定的资格证书后再签订聘用合同、办理相关手续；未能在规定期限内取得学历学位证书（学历学位认证）和岗位规定资格证书的，无条件取消聘用资格。

正式聘用人员在桃江县内的服务年限不低于5年。

2.福利待遇

（1）补贴

对符合《桃江县事业编制紧缺（急需）人才引进办法（试行）》规定的引进人才，发放生活补贴和购房补贴，最高给予30万的生活补贴和10万元的购房补贴。