2024年荆楚理工学院公开招聘合同聘用制人员8人公告-金标尺教育

【导读】2024年荆楚理工学院公开招聘合同聘用制人员8人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

根据《荆楚理工学院合同聘用制人员管理办法》和学校实际工作需要，现公开招聘8名合同聘用制（非事业编制）人员，有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的健康身体和良好心理素质；

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）具体条件

具有硕士及以上学历；其它详情见《荆楚理工学院2024年合同聘用制人员岗位需求表》（附件1）。

（三）以下人员不能应聘

1.现役军人；

2.全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4．在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

二、报名及审核

（一）公告发布

荆楚理工学院人事处网（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）为本次公开招聘公告宣传网站。

（二）报名时间与方式

1.报名时间：公告发布之日起至2024年6月25日24：00时。

2.报名方式：采取电子邮件方式报名。

报名邮箱：人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn，相关用人单位邮箱及联系方式见附件1。

3.提交报名材料：应聘人员需将填写的《荆楚理工学院 2024 年合同聘用制人员报名表》（附件2），个人简历及本人身份证，学历学位证书（从本科阶段开始）或证明、有效期内的学信网学位网证明，已发表的科研论文、奖励、荣誉等相关材料电子稿或扫描件，近期一寸免冠彩照（电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb）等以电子文档的方式发送到人事处和用人单位邮箱。邮件标题格式为“其他专业技术岗+岗位+姓名”。

4.资格审查相关时间：资格审查年龄起算时间为1月1日；报名所需各类学历学位证书、证件资料须于2024年9月30日前取得。对未能按要求提供相应证明材料的应聘人员，视为自动放弃。

5.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。

（三）资格审查

按照招聘计划及要求，由人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查工作。各用人单位成立公开招聘工作小组，按照招聘条件进行初审，并填报《荆楚理工学院合同聘用制人员招聘考核表》（附件3），将符合条件人员报人事处审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件的，取消其应聘资格。

应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

三、招聘考核

（一）考核方式及要求

1.实验技术岗

根据招聘岗位要求，本次公开招聘考核方式为面试，面试分为试讲、提问答辩、技能展示和评议科研成果等方式进行。总分为100分，其中试讲60分，其他环节40分。现场公布考试成绩，总分低于80分不予聘用。招聘考试由实验室与国有资产管理处牵头组织实施。

2.其他专业技术岗

其他专业技术岗考核采用面试的方式进行，主要考察应聘人员的工作基础理论知识和综合素质，面试满分为100分。现场公布考试成绩，总分低于80分不予聘用。招聘考试由各用人单位具体组织实施。

（二）考核时间及地点

考核时间：2024年6月26日。

考核地点：用人单位确定。

四、心理测试、体检与政审

根据考生成绩，按招聘岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定进入此环节人选。

心理测试由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予聘用。

体检由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院（荆门市人民医院）体检中心进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。由医院出具体检结果，费用自理。体检不合格者，不予聘用。

体检和心理测试合格人员进入政审环节。主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。政审不合格者，不予聘用。

因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由荆楚理工学院公开招聘工作领导小组研究确定是否递补。

五、公示及聘用

心理测试、体检和政审合格的，确定为拟聘用人员，经学校研究同意后，在学校校园网面向社会公示，公示期不少于七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经学校研究同意后从同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

本次招聘人员管理办法参照《荆楚理工学院合同聘用制人员管理办法》。

六、补充说明

（一）学校与新聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，对新聘人员实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

（二）新聘实验技术岗人员首次签订合同为5年，试用期考核不合格人员取消聘用资格；新聘人员合同期内连续两次年度考核或聘期考核不合格者，不再聘用；新聘实验技术岗5年内须考取博士学历学位，否则不再续聘。

（三）受聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

七、信息发布及政策咨询

荆楚理工学院人事处网（http://rlzyb.jcut.edu.cn/）为本次公开招聘工作相关信息发布网站。

地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处

E-mail：xyrsc@jcut.edu.cn （荆楚理工学院人事处）

联系人：罗老师邹老师

政策咨询电话：0724-2313890（荆楚理工学院人事处）

监督举报电话：0724-2356609（荆楚理工学院纪委监察专员办公室）