2024年乌鲁木齐市天山区事业单位引进人才40人公告-金标尺教育

【导读】2024年乌鲁木齐市天山区事业单位引进人才40人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆金标尺事业单位考试网获取。

　　为落实人才强区战略，加快聚集优秀人才，助力天山区经济社会高质量发展，经研究决定，2024年乌鲁木齐市天山区事业单位拟面向社会引进人才40名。现将相关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　硕士及以上学历的毕业生(包括应届和历届毕业生)。

　　二、引进条件

　　(一)基本条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍;

　　2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3. 具有良好的品行和职业道德;

　　4. 适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　5. 符合引进岗位的学历和专业条件，具有岗位所需的专业知识及工作能力(2024年应届毕业生须在公示之前取得毕业证、学位证，专业、专业大类等参照国家教育行政部门学科专业目录);

　　6. 岗位所需要的其他条件(其中：年龄计算时间截止到报名第一日)。

　　(二)有下列情形之一的，不在引进范围：

　　1. 受刑事处罚、行政处分尚未解除的;

　　2. 立案审查尚未作出结论的;

　　3. 现役军人、在读的非应届毕业生;

　　4. 已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;

　　5. 约定服务期未满的;

　　6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

　　7. 在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理，尚未满处理期限的;

　　8. 法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　三、岗位要求

　　岗位具体需求和条件详见《天山区2024年事业单位引进人才岗位表》(附件1)。

　　四、引进程序

　　引进程序主要包括宣传动员、报名与资格审查、考核、考察、体检、岗位实习、公示、聘用等程序。

　　(一)宣传动员

　　由区委组织部、区人社局牵头发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1. 报名起止时间。2024年7月1日10:30—7月10日18:30

　　2. 报名方式。报名采取邮箱报名的方式进行。每人仅限填报一个岗位，报名人员须按照毕业证专业名称，对应国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录(附件2)，选择符合自身学历、专业条件的岗位报名。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。邮箱报名应提供：《天山区2024年事业单位引进人才报名表》(附件3)，身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等扫描件打包压缩后发送至指定邮箱(邮件标题格式为：岗位代码+姓名+院校+专业)。

　　3. 资格审查。用人单位及主管单位根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合岗位条件。资格审查贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和岗位条件的取消资格。资格审查合格人员进入考核环节。

　　(三)考核

　　用人单位及主管单位可采取线上或线下面谈、面试、专业测试、试讲、试工等方式进行考核。考核时间、地点、内容、形式由用人单位自行确定。最终考核结果以量化分值的形式向考生公布，考核成绩低于60分的考生不得进入下一环节，根据考核成绩从高到低，按照1：1的比例确定入闱考察人选。

　　(四)考察

　　考核合格的人员，由用人单位及主管单位组织开展考察。考察可采取多种形式进行，重点了解拟引进人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现情况等。对个人档案材料及相关证件的真实性进行核查。填报《天山区2024年事业单位引进人才考察表》(附件4)，考察不合格的不能进入下一环节。

　　(五)体检

　　由区人社局统一组织开展体检工作，体检须在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》等规定执行。体检时间、地点以通知为准，体检费用由体检人员自行承担。体检不合格人员不得进入下一环节。

　　(六)岗位实习、公示

　　体检合格的，进行岗位实习，期限不少于6个月，实习期间福利待遇参照拟聘岗位，同工同酬。岗位实习结束后，引才单位对实习人员的“德、能、勤、绩、廉”表现予以评价，提出引才意见，并进行公示(公示期为7个工作日)。

　　(七)聘用

　　公示无异议的，按相关规定办理聘用手续，并签订不少于6年的服务协议(含试用期1年)，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他