2024年惠州博罗公安局辅警招聘97人-时间/岗位-金标尺教育

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根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》《惠州市公安机关警务辅助人员管理办法（修订）》等文件规定，结合我局工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘警务辅助人员97名，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘警务辅助人员，确保聘用人员素质。

二、招聘岗位

协助民警从事日常执勤、交通管理、监所管理、防暴处突、接处警、巡逻防控等工作（学历、专业及相关要求详见附件1职位表）。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护宪法、遵守国家法律法规。

（三）遵纪守法、作风正派、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅警工作。

（四）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身。

（五）无违法犯罪记录；无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况。

（六）报考人员在同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女，退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员。

（七）有以下情况之一的，不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重的个人不良信用记录的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的。

四、用工方式和福利待遇

（一）按照程序办理聘用手续，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，建立劳动关系。（劳动报酬见附件1）。

（二）辅警薪酬和其他福利待遇实行动态调整机制，根据岗位调整、社会发展情况，适时调整薪酬水平和福利待遇，统一购买人身意外险、统一开展入职岗前培训，服装由公安局统一发放。

五、招聘程序和步骤

此次公开招聘工作按报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、录用等步骤实施。

（一）报名

1.报名采取现场报名方式，报名时间自2024年7月8日（星期一）至7月12日（星期五）止，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，逾期不接受报名，并且不再受理补充资料。

2.报名地点：博罗县公安事务保障中心（博罗县罗阳街道北门路88号）；

3.报考人员需提供以下证件和材料：

（1）填报《博罗县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》，双面打印2份（详见附件2）；

（2）中华人民共和国居民身份证（正、反面）原件和复印件；

（3）户口簿(户主页和本人页)原件和复印件；

（4）本人近期正面红底免冠一寸彩照3张；

（5）本人学历毕业证书、学士学位证书原件和复印件，专科以上需提供学信网学历证明（可上网查询打印，学信网网址：http://www.chsi.com.cn/）；

（6）其他能证明符合报考岗位的相关证件（如退伍证、驾驶证等）原件和复印件；

（7）在职的公安机关辅警需所在单位政工部门出具同意报考证明；

（8）本人银行征信证明在体检环节提交纸质版。

4.资格审查

按照公告中招聘岗位条件要求，于2024年7月8日至7月12日对报名人员进行资格审查。凡提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。

（二）考试

包括笔试、体能测试、面试。时间、地点待定，以具体通知为准。（请密切留意惠州市博罗县公安局门户网站、博罗公安公众号）考试总成绩=笔试成绩×45%+体能测试成绩×10%+面试成绩×45%；考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，总成绩合格线为60分。

1.笔试。根据报名及资格审查的情况，符合招录条件资格的考生可以进行笔试。笔试采取闭卷、计算机网络无纸化方式进行，笔试内容包括公共基础知识测试（权重约15%）、辅警管理制度（权重约15%）、专业基础知识及技能测试（含打字测试，权重约70%），考试题库可在本公告下载（见附件4）。笔试满分100分，笔试成绩合格线为60分，其中公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女笔试成绩加15分，退役军人笔试成绩加10分，见义勇为积极分子笔试成绩加10分。

2.体能测试。笔试合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1:3的比例进入体能测试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的实际人数进入体能测试环节。体能测试项目为男子1000米长跑，女子800米长跑。特警勤务A岗体能测试1000米长跑项目用时在3′50″以内（含）为体测合格，用时超过3′50″为体测不合格，体测不合格的考生不能进入面试环节；其他岗位体能测试评分标准详见附件3。体能测试未按时报到或中途弃考的，不计算该环节成绩，不进入面试环节。

3.面试。成绩合格者将按照成绩高低排序，以报考岗位招录人数1：3的比例（含并列成绩）进入面试环节，如未达到应招比例人数，则以成绩合格的人数进入面试环节。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的综合能力，面试分按100分计算，面试分合格线为60分。

最终按笔试、体测、面试总成绩由高至低择优录取，总成绩合格者未被录取的，将录入辅警考生备选库，成绩在本单位下一次组织招录考试前有效，可作为辅警补录依据。

（三）体检

体检人选按总成绩从高到低排名，以应招聘人数1：1的比例确定；参加体检人员由招聘单位安排到指定体检机构进行规定项目体检，体检按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。体检中出现不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选（体检费用由考生自理）。

（四）政审考察

从违法犯罪记录、个人征信、文化程度、家庭成员及社会关系、涉黄涉毒等方面进行政审。

（五）录用

经资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审等方面均合格的，按有关规定办理正式录用手续。被录用人员参加岗前培训合格后方可上岗，岗前培训不合格的，视为不符合录用条件，依法予以解除劳动合同。

在以上招聘程序过程中，如考生未参加其中任意一个环节的考察，视同自愿放弃录用资格。招聘结束后如有个别岗位未能按计划招满人数，将从报考其他岗位人员中总成绩合格但未入围的考生，按总成绩从高到低的顺序调剂补录到空缺岗位。

六、其他事项

（一）考生报名前须认真阅读本公告。

（二）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。