2024年度新疆维吾尔自治区地质研究院引进人才公开招聘80人公告-金标尺教育

【导读】2024年度新疆维吾尔自治区地质研究院引进人才公开招聘80人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注新疆金标尺事业单位考试网获取。

　　自治区地质研究院为加快实施新一轮找矿突破战略行动，加强人才队伍建设，结合单位岗位空缺情况和工作需要，计划5月22日—12月31日面向校园公开招聘事业编制工作人员80名。

　　一、单位简介

　　新疆维吾尔自治区地质研究院由新疆地质调查院、新疆地质矿产研究所、新疆有色地质勘查局地质矿产勘查研究院、新疆煤田地质局煤层气研究开发中心4家单位合并组成，为自治区地质局所属副厅级公益一类事业单位。下设机关党委(人力资源部)、办公室、矿产资源政策研究室、地质规划研究部、地质矿产研究部、矿产资源保护研究部、非常规油气研究开发部、地质勘查技术研究部。主要承担国家和自治区基础性、公益性、战略性地质勘查区划研究，地质科学研究，地质经济发展和生态文明建设科学理论研究，承担基础地质研究、成矿规律研究、新能源勘查开发研究、重大地质学科综合研究、境外地质矿产对比研究等工作。

　　二、招聘原则及程序

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用的程序进行。坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会各界监督。

　　三、招聘计划及岗位

　　2024年度面向高校开展校园招聘工作人员80名，由于地质勘查工作的特殊性，地矿类专业岗位招聘的男性人数比例要求不低于90%。具体招聘岗位及条件详见《自治区地质研究院2024年校园招聘事业单位工作人员岗位表》(附件1)。

　　四、招聘范围及条件

　　(一)招聘范围

　　面向校园招聘岗位，2024、2025年应届高校毕业生(含择业期两年内未落实工作单位的高校毕业生)。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具有良好的思想素质和道德品行。

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　6.具有岗位所需的专业知识及岗位要求的其他条件。

　　7.应聘人员应符合招聘岗位所公布的学历和专业条件(专业、专业大类等参照国家教育部门最新版高等教育学科专业目录);海外留学归国人员需取得教育部留学认证。

　　8.2024年应届毕业生须在2024年8月31日前取得毕业证、学位证，2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　9.下列人员不得报考:(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;(2)立案审查尚未作出结论的;(3)现役军人、高校在读的非2024、2025年应届毕业生;(4)参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;(5)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;(6)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;(7)法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　五、招聘方式

　　自治区地质研究院面向高校毕业生招聘工作，分为赴内地及疆内院校专场招聘与参加自治区人社厅2024年度秋季招聘三种方式，按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

　　(一)自治区地质研究院赴内地地矿类高校组织专场招聘会

　　自治区地质研究院在自治区地质局的领导和协调下，组成自治区地质研究院招聘组，刘荻任招聘组组长，在核准的招聘计划内，于2024年5月22日—6月8日，自行前往成都理工大学、中国地质大学(北京)、中国地质大学(武汉)、长安大学等高等院校，招聘地矿类专业人才。通过举办专场招聘会的方式，委托高等院校在本校发布招聘信息，提供专场招聘会场地等，由自治区地质研究院招聘组与应聘学生现场面对面进行交流，应聘人员符合单位岗位条件且通过资格审查与应聘单位达成意向的，双方签订招聘意向协议或就业协议(三方协议)。自治区地质研究院招聘组根据达成意向情况，在当地组织考核，确定体检人选，在当地组织体检工作，由自治区地质研究院招聘组返回单位后，统一在新疆维吾尔自治区地质局信息网(http://xjdkj.tianshanzw.cn)公布拟聘用人员名单，无异议的及时办理聘用手续。

　　(二)在疆内统一组织人才招聘工作

　　自治区地质研究院招聘组赴内地地矿类高校招聘会结束后，仍有空缺岗位计划的，由自治区地质研究院招聘组于2024年7月初，在乌市集中组织专场招聘会，招聘组与应聘学生现场面对面进行交流，应聘人员符合用人单位岗位条件且通过资格审查与应聘单位达成意向的，双方签订招聘意向协议(附件或就业协议(三方协议)。招聘组根据达成意向情况，集中组织考核，确定体检人选，组织体检，统一在新疆维吾尔自治区地质局信息网(http://xjdkj.tianshanzw.cn)公布拟聘用人员名单，无异议的及时办理聘用手续。

　　(三)参加自治区人社厅统一组织的赴内地专场招聘会及内地高校双选会

　　自治区地质研究院招聘组在疆外、疆内组织地矿类高校招聘会结束后，仍有空缺岗位计划的，自治区地质研究院将参加自治区人社厅统一组织2024年秋季赴内地高等院校招聘工作，届时，自治区地质研究院招聘组除参与自治区人社厅统一组织院校招聘会以外，拟在内地选择其他地质类高等院校组织专场招聘会或参加双选会。由自治区地质研究院招聘组与应聘学生现场面对面进行交流，应聘人员符合用人单位岗位条件且通过资格审查与应聘单位达成意向的，双方签订招聘意向协议或就业协议(三方协议)。自治区地质研究院招聘组根据达成意向情况，在当地组织考核，确定体检人选，在当地组织体检工作，自治区地质研究院招聘组返回单位后，在新疆维吾尔自治区地质局信息网(http://xjdkj.tianshanzw.cn)公布拟聘用人员名单，无异议的及时办理聘用手续。

　　自治区地质研究院招聘组组织考核主要采取资格审查、面试、考察的方式进行。

　　1.资格审查

　　参加资格审查人员须携带身份证、填写《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)(一式两份)、学历证书、学位证书、相关从业资格证书等原件及复印件(复印件请复印在A4纸上)。报考人员可通过疆内外相应院校及新疆维吾尔自治区地质局信息网(http://xjdkj.tianshanzw.cn)自行下载资格审查表并如实填写，资格审查表上粘贴一寸近期免冠彩照，右下角本人手写签字，资格审查时将资格审查表与上述资料一并交工作人员。参加资格审查人员须自行登录学信网(http://www.chsi.com.cn/)打印本人学历学位证书查询认证页面，在资格审查时提交。

　　2.面试

　　(1)面试时间、地点及注意事项详见新疆维吾尔自治区地质局信息网(http://xjdkj.tianshanzw.cn)。应聘人员携带身份证及相关材料，在指定时间到指定地点参加面试。因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃。

　　(2)面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行。面试成绩当场公布。主要考察应聘人员的专业水平、应变能力、逻辑思维、语言表达能力及形态、仪表等。

　　(3)面试合格分数线为60分，根据参加具体岗位面试的人员，按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，如有放弃者，可根据面试成绩依次递补。若招聘岗位人数与实际参加面试人数的比例为1：1，则按实际人数参加面试，面试者成绩达到合格分数线，可以进入体检环节。

　　(4)面试成绩公布后，由自治区地质研究院在新疆维吾尔自治区地质局信息网(http://xjdkj.tianshanzw.cn)上向社会公布面试成绩、体检时间及注意事项。

　　3.体检

　　进入体检环节的应聘人员由自治区地质研究院招聘组统一组织在当地二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由自治区地质研究院招聘组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位成绩从高到低的顺序依次递补。

　　4.考察

　　(1)新疆地质研究院公开招聘工作领导小组对拟聘用人员组织实施考察。重点考察应聘人员的能力素质、现实表现、遵纪守法、道德品质、廉洁自律及家庭社会关系等。考察期间，高校在读拟聘用人员需提供毕业院校出具的本人在校期间思想表现材料，并加盖学校公章;处于择业期人员由居住所在地派出所或社区出具相关证明材料。应届毕业生因毕业院校原因不能及时提供档案材料的，须提供院校政审或鉴定材料。

　　(2)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘，若存在不诚信行为及不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(3)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据考试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

　　5.确定拟聘人员

　　自治区地质研究院将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的人员进行审议，确定拟聘人员。

　　6.公示

　　经自治区地质研究院公开招聘领导小组确定的拟聘人员，将在新疆维吾尔自治区地质局信息网(http://xjdkj.tianshanzw.cn)上予以公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　7.办理录用手续

　　公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　应聘者在规定的时间内到自治区地质研究院报到，逾期报到者，视为放弃。凡是与用人单位签定意向协议或就业协议(三方协议)并办理完拟录用手续出现违约者，须向用人单位承担相应违约金。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，考核不合格的，取消其聘用资格。

　　六、招聘纪律与监督

　　(一)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。