2024年襄阳宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才30人公告-金标尺教育

【导读】2024年襄阳宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才30人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

为深入实施人才强市战略，着力优化全市人才队伍结构，加快推进宜城“千亿级、五十强、幸福城”建设，经研究决定，2024年继续公开引进一批急需紧缺高素质人才到我市事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、引进数量
引进博士研究生、硕士研究生共30名（见附件1，可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂），聘用到宜城市公益一类事业单位工作。部分专业类别已明确男、女引进名额的，依据考试成绩和考察情况，分开确定男、女引进对象。
二、引进对象及条件
（一）引进对象
国内普通高校或海外知名高校往届、2024年应届毕业的博士研究生、硕士研究生。
上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位，是指参加国家统一高考、统一招生，且就读期间个人档案、组织关系在就读院校（或科研机构），毕业时颁发普通高等学校学历学位证书的毕业生。硕士研究生原则上需为2年及以上学制。
（二）资格条件
报名者除应符合对应的专业、学历学位、资格资质等要求外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3.2024年毕业的应届博士研究生、硕士研究生应在2024年7月31日前取得学历证书，2024年12月31日前取得相应学位证书，不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。
4.博士研究生、硕士研究生年龄分别在35周岁以下（1989年1月1日及以后出生）、33周岁以下（1991年1月1日及以后出生）。
5.有下列情形之一的不得报名：涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的；在校期间受到院系以上处分的；在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；现役军人；按规定到定向工作单位未满服务期限的；宜城市机关事业单位在职在编人员；法律法规规定的其他情形。
三、相关政策及待遇
1.本次引进的人才聘用后即解决非参公事业编制（全额拨款），执行事业单位工作人员待遇，试用期为1年，最低服务年限5年，服务期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。试用期满后，统一聘九级管理岗位，其中博士研究生享受七级职员工资待遇，硕士研究生享受八级职员工资待遇。
2.由市财政资助一定数额的安置费，其中：博士研究生18万元、硕士研究生12万元，分5年按月发放。
3.由市政府统一提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。对于自行解决住房的，5年内由市财政给予住房补助，具体标准为：博士研究生每年补助1.2万元、硕士研究生每年补助0.8万元，按月发放。
4.配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，采取调动方式为其解决工作问题。子女入学、落户分别由教育、公安等部门优先予以解决。
5.本次引进的人才在宜城工作期间，由市“四大家”领导或相关部门领导联系，负责关心其工作、生活和个人成长。对表现优秀的，同等条件下优先推荐提拔使用；在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。
四、引进程序
（一）报考时间
2024年7月10日上午9:00至2024年7月24日上午12:00。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
（二）报考方式
报考人员可在报名时间内登录宜城市人事考试网（网址https://www.ycrsksw.org.cn/），选择网上报名，填写报名信息，上传个人照片（一寸彩色免冠登记照），并将①《2024年宜城市公开引进事业单位急需紧缺高素质人才报名登记表》（签名版）；②身份证（正反面）；③户口本（本人页）；④各对应学历阶段证明材料；⑤单位同意报考证明（目前为机关事业单位及国有企业工作人员提供）等资料按顺序扫描成一个整体彩色PDF格式文件，统一命名为“XX.XXX（报考序号及专业类别）+XXX（姓名）+宜城市2024年事业单位引才资格审查”后上传。各对应学历阶段证明材料要求如下：
1.国内高校往届毕业生须提供：本科阶段的毕业证和学士学位证、教育部学历证书电子注册备案表；研究生阶段的硕（博）士毕业证和硕（博）士学位证、教育部学历证书电子注册备案表。
2.国（境）外高校往届毕业生须提供：本科阶段的学士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；研究生阶段的硕（博）士学位证、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3.国内高校2024年应届毕业研究生须提供：根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料；研究生阶段现就读高校院系出具的研究生在读证明、按期取得毕业证及学位证承诺书。
4.国（境）外高校2024年应届毕业研究生须提供：根据国内高校或国（境）外高校毕业情形，对照上述要求1或2提供本科阶段证明材料；研究生阶段出国（境）留学签证或者其它证明在读材料、按期取得学位证承诺书。
报考人员应仔细阅读引进人才公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合专业要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌违法的，移交司法机关处理。报考人员只能选择一个专业类别进行报名。
（三）资格初审
1.引才办对照资格条件要求，逐人进行资格审核。可根据报名和资格审核情况，对相关专业类别的引进数量进行调剂，调剂情况在宜城市人事考试网上公告。
2.对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经引才办审核同意，可以报考。
3.资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消引进资格。
（四）缴费方式及时间
根据鄂价费〔2007〕18号文件规定，事业单位公开招聘收费标准为：笔试每人每科50元。本次笔试合计100元/人。
缴费时间：2024年7月10日上午9:00至2024年7月24日18:00。
缴费方式：网上缴费，进入宜城市人事考试网，点击“网上支付”，选择考试项目，输入报名号、身份证号，单击查询结果，再单击网上支付，然后扫码支付（具体操作见附件3）。缴费成功即确认报名,未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。缴费期间如遇其它问题可咨询0710-4217121。
（五）笔试
1.博士研究生免笔试，直接进入面试，面试成绩即为总成绩，实行百分制。硕士研究生采取“笔试+面试”的方式，笔试、面试成绩及考试总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占总成绩的50%、50%。
2.笔试科目：《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，笔试成绩折合成百分制，《职业能力倾向测验》《综合应用能力》成绩各占50%，折合成绩取小数点后两位。
3.笔试时间：2024年8月3日，具体开考时间、地点以打印的笔试准考证为准。
4.笔试准考证打印网址：宜城市人事考试网。
5.笔试准考证开始打印时间：2024年7月30日上午10:00。
6.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。
7.各岗位笔试开考比例设定为1:3，达不到的适当核减该专业类别引进计划，经研究后予以调剂，调剂情况在宜城市人事考试网上公告。
8.根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，截至2024年7月31日，“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”（简称“三项目”人员）服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。“三项目”人员中已招录（聘）为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的报考人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社（组织或团委）部门出具的服务证明（书），以及本人年度考核等相关证明材料（原件和复印件各一份）于笔试结束后当天到宜城市委组织部六楼609办公室（宜城大道18号）办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。联系电话：0710—4226791。
9.笔试成绩将在宜城市人事考试网上公告。根据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选（最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试；部分专业类别已明确男、女引进名额的，按笔试成绩，男、女分开确定面试对象），达不到1:3比例的，形成差额、形成竞争即可开考。
（六）资格复审
资格复审将于笔试结束后一周内进行，参加资格复审人员名单、资格复审时间和地点等在宜城市人事考试网公告。参加资格复审的考生携带所有报名资料原件（①—⑤项）进行资格复审。资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消面试资格。复审后未形成差额、形成竞争的适当核减该专业类别引进计划，经研究后予以调剂，调剂情况在宜城市人事考试网上公告。
（七）面试
1.面试由引才办组织实施，并请市纪委监委派出纪检监察组监督。试题委托人事考试机构命制，面试考官由7人组成。面试采取结构化面试方式进行，重点测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
2.面试将于笔试结束后一周内进行。参加面试人员名单、面试时间和地点等在宜城市人事考试网公告。
3.面试开考时因考生弃考、缺考等原因，导致参考人数少于应考人数的，允许其面试，面试划定合格分数线为70分，成绩达到合格分数线的方可进入考察。
（八）考察
根据招聘专业类别按照考试总成绩从高分到低分按1:1.2的比例确定考察人选（部分专业类别已明确男、女引进名额的，按总成绩，男、女分开确定考察人选），未达到该比例的全部进入考察程序。进入考察人员名单在宜城市人事考试网上公告。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。如考察对象中途放弃，按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同且影响排名的，则按照笔试成绩从高分到低分递补确定考察人选。
（九）体检
根据考察情况，按照总成绩从高分到低分，按1:1的比例从考察合格人选中确定体检对象。体检在具有相应资质的医疗机构进行，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检对象如有放弃或体检不合格的，按照总成绩排名顺序从考察合格人员中依次递补。没有递补对象的，取消或减少该引进计划。体检时间、地点另行通知。
（十）公示和聘用
对拟引进对象名单在宜城市人事考试网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，用人单位与引进对象签订聘用合同、办理聘用手续。应届毕业生待规定时间内取得毕业证、学位证再办理相关手续，规定时间内未取得毕业证、学位证的，取消其聘用资格。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
五、其他事项
1.本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次人才引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次人才引进无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
2.本次引进人才全程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或违纪问题，将对相关责任人予以严肃处理。
3.本公告由宜城市引才办负责解释，报考专业有疑问的或者其他未尽事项可致电引才办咨询。联系电话：0710—4226791。