2024年荆州石首市市直机关（单位）公开选调工作人员35人公告-金标尺教育

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为拓宽选人视野，提高用人公信度，优化干部队伍结构，根据《石首市市直机关工作人员公开选调办法（试行）》等文件精神，结合工作需要，市委办公室等18家机关（单位）面向全市机关单位在编在岗的公务员、参公及事业编制人员公开选调35名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公开选调的岗位及人数

18家市直机关（单位）共35个选调计划，具体情况见《石首市2024年度市直机关（单位）公开选调工作人员职位表》（附件1）。

二、公开选调的范围及资格条件

（一）选调范围

面向石首市在编在岗的公务员、参公及事业编制人员公开选调。

（二）资格条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有2年以上公务员（参公或事业编制）工作经历。在计算工作经历时，截止时间为2024年7月31日（2019年度录用、最低五年服务年限的公务员可以报考）；

3.近2年年度考核均为称职及以上等次（含新录用公务员试用期内年度考核不定等次）；

4.具有选调职位要求的工作能力，有一定的文字材料功底；

5.身体健康；

6.符合选调职位要求的年龄、学历、专业等条件（详见附件1）；

7.法律、法规规定的其他条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；

4.试用期内的新录用公务员或事业单位工作人员；

5.报考人员不能报考有回避关系的选调职位；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和方法

公开选调工作由市委组织部统筹。公开选调实行差额选调。根据当前我市干部队伍实际，选调职位的报名人数超过选调职位数，即可进行公开选调。若报名人数达不到N+1（N为选调职位数），则相应核减选调职位数。

（一）报名

1.报名方式：报名采取个人自荐和组织推荐的方式进行。可由符合报名条件人员提出申请并经所在单位审核同意后报名，也可征得符合报名条件人员同意后由组织推荐报名。提交的报名材料应当真实、准确、完整。凡弄虚作假者，直接取消选调资格，并通报所在单位；

2.报名时间：2024年7月10日8:30—7月16日17:30；

3.报名地点：各选调单位（详见附件1）；

4.报名需提供的材料：

（1）《石首市市直机关（单位）公开选调报名登记表》一式二份（表样见附件2）；

（2）本人近期彩色免冠2寸正面电子照片（jpg格式）；

（3）本人学历、学位证书、学信网电子注册备案表和身份证及其他重要证明资料的原件、复印件（1份）；

（4）基层工作经历和本人公务员、参公及事业单位在编人员身份证明材料。

（二）资格审查

资格审查工作由市委组织部统筹，指导各选调单位根据选调职位资格条件对报考人员进行资格审查，确定参加选调人员名单，并及时将参加人员的报名登记表报送给市委组织部。报名期间，各选调单位安排专人值班，提供咨询服务。（咨询电话见附件1）

（三）组织公开选调考试

公开选调考试采取笔试、面试的方式进行，综合成绩按照笔试占50%、面试占50%计算，其中：

1.笔试。笔试由市委组织部、市人社局统一组织。通过报名资格审查的选调人员在指定的时间和地点参加笔试。笔试时间为7月19日，地点另行通知。

2.面试。面试由各选调单位自行组织，市委组织部、市人社局派人参加。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员。面试人数达不到1:3比例的，该岗位所有参加笔试的人员都参加面试。面试要求在2024年7月25日之前完成，面试地点由各选调单位单独通知考生。

（四）考察

根据综合成绩排名确定考察对象，各选调单位对拟录用人员按N+1进行资格复审和考察。各选调单位在2024年7月28日前完成考察，考察按发布考察预告、组织测评、座谈了解、查阅资料、实地走访、征求相关部门意见等相关程序进行。考察工作坚持以实干论实绩、从实绩看德才，以干事创业为中心，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察对象做出客观准确的评价。

（五）体检

各选调单位在2024年7月29日前等额确定拟选调初步人选，并由选调单位组织选调对象进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格列入拟选调人选。

（六）讨论决定与公示

1.讨论决定。各选调单位根据考生的综合成绩、考察情况排名、体检情况及选调职位要求，把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，确定好拟选调正式人选，并将结果在2024年7月30日前及时报市委组织部。

2.公示。报市委同意，经部务会研究，2024年7月31日前，市委组织部将拟选调人员在石首先锋微信公众号、考察对象工作单位及选调单位进行公示，公示期为5个工作日。

（七）选调试用

公示期满，对没有举报反映或者有举报反映经查实不影响选调的，市委组织部、市人社局按人员管理权限办理试用通知。对有举报反映查证属实影响选调录用的，取消选调资格，并按综合成绩排名重新研究确定递补人员，并进行公示。

此次选调实行试用期制度，试用期为3个月。选调人员试用期内的工资待遇在原单位领取。

（八）办理正式调动

选调试用期满，选调人员考核合格且能胜任相应工作岗位的，经选调单位集体研究呈报，市委组织部、市人社局按干部管理权限办理选调调动手续。

试用期选调人员考核不合格、不能胜任相应工作岗位的，经选调单位呈报书面鉴定材料，市委组织部、市人社局按程序不予办理选调录用手续。试用期满，出现不予录用选调试用人员的，不递补试用。

四、纪律监督