2024年桂林市龙胜县事业单位直接考核招聘公告-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2024年桂林市龙胜县事业单位直接考核招聘公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注广西金标尺教育获取。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《中共桂林市委组织部桂林市人力资源和社会保障局桂林市机构编制委员会办公室关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施龙胜各族自治县事业单位2024年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作。本次招聘共1个职位，计划招聘1人，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。

（六）应聘实行执（职）业资格制度岗位的须具有相应的执（职）业资格。

（七）具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《龙胜各族自治县事业单位2024年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1)。

（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

2.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

3.新录用未满5年（含试用期）的公务员（含参照公务法管理的事业单位工作人员）和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名。

4.现役军人。

5.在普通高校就读的非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。

6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。

7.被开除中国共产党党籍的人员。

8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

9．法律、法规规定不得报考的人员。

（九）其他：

1.本次招聘条件中凡涉及年龄、工作经历、学历、学位证书、相关资格等时间的计算，均以2024年7月22日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。

2.年龄要求：18周岁以上，45周岁以下(1978年7月22日至2006年7月22日期间出生)。

3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。

二、招聘程序

龙胜各族自治县事业单位2024年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察（考核）、体检、公示和聘用等环节进行。

三、报名和资格审查

（一）发布招聘公告

在桂林人才网（https://www.glrcw.com）、龙胜各族自治县人民政府政府门户网站（http://www.glls.gov.cn）发布招聘公告及职位计划表。

（二）报名方式及时间地点

龙胜各族自治县事业单位2024年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。

报名时间：2024年7月22日-7月23日，每天上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。逾期不接收报名。

报名地点及联系电话：龙胜各族自治县人力资源和社会保障局专业技术人员管理股办公室，联系电话：0773—7515700

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《龙胜各族自治县事业单位2024年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份（如毕业证、学位证、身份证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、工作岗位证明、单位、主管部门书面同意报考证明等），通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。

现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

（三）资格审查

龙胜各族自治县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《龙胜各族自治县事业单位2024年度直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。

现场报名与资格审查同时进行，龙胜各族自治县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。

四、考察

（一）考察人选确定

直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，按专业技术职称、学历、从事本专业工作年限、工作业绩、工作岗位等考核评分细则的内容计算总分并从高到低确定考核人选，但总分未达70分的不能确定为考核人选，考核评分细则详见附件2。如出现总分同分的情况，依次以专业技术职称、学历、从事本专业工作年限、工作业绩、工作岗位分逐项比对得分高者确定直接考核人选。

（二）考察工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局、龙胜各族自治县卫生健康局负责组织实施，考察组应由招聘单位和招聘单位主管部门共同组成，考察组成员5-7人。

（三）考察内容

1.对应聘者报考资格条件进行资格复审，考核报考人员报考资格的匹配性、真实性。

2.考察报考人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。

（四）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。考察结束后要形成书面考察材料（一式三份），考察组成员签名，加盖招聘单位及主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局。龙胜各族自治县人力资源和社会保障局会根据考察结果，确定体检人员名单。　　

（五）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本款第（一）条规定依次递补。

五、体检

体检工作由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。

（一）体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准按照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向龙胜各族自治县人力资源和社会保障局提交复检申请，经龙胜各族自治县人力资源和社会保障局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

（二）根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。

（三）组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。

体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。

六、公示和聘用审批

（一）龙胜各族自治县人力资源和社会保障局根据考察及体检结果确定拟聘人员，将拟聘人员名册报桂林市人力资源和社会保障局，在龙胜各族自治县人民政府政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。

拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。

（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

七、诚信档案管理

报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。

（一）发布招聘公告后，报考人员进入考察、休检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。

（二）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。