2024年昭通市昭阳区社工协会招聘社会工作者公告-金标尺教育

根据工作需要，昭通市昭阳区社工协会（以下简称社工协会）面向社会公开招聘专职社会工作者38人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

岗位一：区社工协会专业社会工作者1名；

岗位二：区社工协会党务社会工作者1名；

岗位三：村（社区）社会工作者36名，其中凤凰街道2名，龙泉街道1名，太平街道1名，北闸街道2名，旧圃镇2名，永丰镇1名，洒渔镇2名，乐居镇2名，苏家院镇2名，盘河镇4名，大山包镇3名，炎山镇2名，青岗岭乡1名，守望乡2名，小龙洞乡1名，大寨子乡4名，苏甲乡2名，田坝乡2名。

拟聘用人员根据工作需要，由乡镇（街道）分配到所辖村（社区）开展工作，同时需服从区社会工作协会统一调配及管理。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导路线、方针和政策，政治立场坚定，无违法犯罪记录。

2.爱岗敬业，品行端正，能吃苦耐劳，具有良好品行和职业道德，组织纪律性强。

3.身体健康，口齿清楚，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。

4.热爱社会工作，热心公益事业，具有奉献精神，能够扎根基层。

（二）岗位要求

1.年龄应在22周岁以上、35周岁以下；报考大山包镇、炎山镇、盘河镇、田坝乡、大寨子乡、苏甲乡岗位的，在能熟练应用计算机的前提下，可放宽到40周岁以下。

2.报考龙泉街道、太平街道、凤凰街道、北闸街道岗位的应具有本科及以上学历；报考大山包镇、炎山镇、盘河镇、田坝乡、大寨子乡、苏甲乡岗位的，应具有全日制中专（含高中）及以上学历；其余乡镇岗位应具有专科及以上学历，性别不限。

3.报考岗位一的，应具有社会工作专业全日制本科及以上学历或持社会工作职业资格证且具有2年以上社会工作实务经验；报考岗位二的，应具有全日制本科及以上学历，且政治面貌为中共党员。

（三）报考岗位三的，有下列情形予以加分：

1.专业为社会工作、社会学、心理学、教育学相关专业加2分；

2.持有社会工作职业资格证，初级加2分，中级加5分；

3.报考大山包镇、炎山镇、盘河镇、田坝乡、大寨子乡、苏甲乡岗位的，户籍为报考所在乡镇的加2分。

（四）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或被开除公职者；

2.现役军人、在校（读）学生；

3.正在接受司法或纪检监察机关立案审查尚未做出结论的人员；

4.与其他单位有劳务关系的（含在职的村、社区干部）；

5.受过党纪、政纪处分或处分期未满的人员；

6.被依法列为失信被执行的人员；

7.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

8.岗位特性规定不得选用的其他情形人员。

三、薪资待遇

（一）基本工资。3500元/月（含个人部分承担社会保险及500元/月绩效工资），试用期2800元/月（含个人部分承担社会保险及500元/月绩效工资）。

（二）社会保险。拟录用人员由社工协会统一购买社会保险，缴纳金额按照比例分别由用人单位和个人承担。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年08月01日-2024年08月03日

2.报名方式：应聘人员投递简历至社工协会邮箱：zyqsgxh2022@163.com进行网上报名，邮件主题统一命名为“xx乡镇（街道）/岗位一/岗位二+姓名+联系电话”。

3.报名所需材料：报名时需提交附件1《昭阳区乡镇（街道）社工招聘报名登记表（报考岗位具体到乡镇，打印后签字扫描）》、本人身份证、毕业证扫描件、学籍在线报告各1份，以及其他相关工作经验及能力的证明材料。（注：所有提供的资料应为扫描件）

4.注意事项：本次招聘只接受网络报名，报名的各项资料必须准确命名，因报名资料混乱或没有正确命名导致审核不通过由应聘者自行承担责任，报名成功后请扫码加入QQ群。

（二）资格审查

报名结束后，由区社工协会对简历进行资格审查。对通过资格审查的，在昭阳区社会工作协会微信公众号进行公告，进入笔试环节，未通过资格审查的，不做任何通知。资格审查贯穿于考录工作全过程，无论哪个环节发现报考人员与招录岗位所要求的资格条件不符的，一律取消考录资格。

（三）笔试

1.笔试内容。开考比例为1:2，考试主要内容为党的方针、政策、理论，民政工作主要法律法规及相关政策、社会工作相关专业知识。民政政策主要包含《云南省低收入人口认定管理暂行办法》《云南省民政厅等4部门关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知》《云南省特困人员认定实施细则》《云南省最低生活保障审核确认实施细则》《昭通市临时救助实施办法(试行)》等政策文件。笔试满分为100分，最低控制分数为60分，低于60分者不进入面试环节。最低控制分数线以上的人员达不到1：2，则所有最低控制分数线以上人员全部进入面试。

2.时间地点。笔试由昭阳区民政局、昭阳区社工协会组织实施。考试时间和地点待定（待考试时间和地点确定后及时在QQ群内通知）。

（四）岗位削减

达不到开考比例的岗位，按照考生意愿，从报考其他岗位的人员中进行调配，调配后仍达不到开考比例的，按实际报名人数进行岗位削减。

（五）面试

面试由昭阳区民政局、昭阳区社工协会组织实施，主要考察面试者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划、组织、协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、仪表、举止、礼节等方面。面试满分为100分，最低控制分数为60分，面试成绩低于60分者不予录用。录取名单按照测试综合成绩排序，测试综合成绩100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

（六）体检和考察

按照面试成绩岗位排名和岗位招录人数，等额确定进入体检和考察人选。

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，由应聘者自行到县级以上医院进行体检。体检须开展吸毒和传染病排查检查，确定为吸毒或携带传染病人员的不予聘用。

2.考察。体检合格人员在规定时间内携带本人身份证、户口册、毕业证、无犯罪记录证明等材料原件到昭阳区社工协会进行考察。

3.人员递补。体检及考察不合格人员，按面试成绩由高到低顺序，从本岗位人员中依次进行递补，递补人员直接进入体检程序。

（七）公示和录用

1.确定拟录用人员

按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况综合考虑，确定拟录用人员。

2.公示

对拟录用人员进行网上公示，公示内容包括录用岗位名称、拟录用人员姓名，公示期为2天。

3.录用

公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。