2024汉中城固县委办公室所属事业单位选调公告（5人）-金标尺教育

根据工作需要，经研究，决定在全县范围内为城固县机关党建服务中心等2个事业单位公开选调5名工作人员，现将具体情况公告如下：

一、选调名额

城固县机关党建服务中心等2个事业单位拟公开选调事业单位干部5名。具体的选调岗位详见《城固县委办公室所属事业单位公开选调工作人员职位表》(附件1)。

二、选调人员资格条件

(一)选调人员应同时具备以下资格条件

1、具有较高的政治素质，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，业务能力较强，工作实绩突出;

2、报考人员应为城固县在编在岗财政全额供养事业单位干部(不含教体系统教师和教研人员、卫健系统医药卫生〈医学〉类专业技术人员);

3、具有选调岗位应有的学历、专业、技能和年龄条件;

4、年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);

5、符合拟选调岗位所需的其他资格条件。

(二)不得参加公开选调的情形

1、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2、受到诫勉、组织处理或党政纪处分等影响期未满或者期满有影响的;

3、政策规定有最低服务期，以及和单位签订有最低工作年限的聘用合同，期限未满的工作人员(服务年限计算截止日期为2024年7月31日);

4、在试用期内的工作人员;

5、被依法列为失信联合惩戒对象的;

6、按照有关规定需要回避的人员以及法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序步骤

(一)报名及资格初审

1、报名时间：2024年8月6日—8月16日18:00

2、报名方式：通过现场报名的方式进行，每名报考者限报考一个职位。

3、报名地点：城固县委组织部干部二股(县委大楼三楼)

报名资料包括：

(1)本人身份证原件及复印件;

(2)本人学历、学位证书原件及复印件，并现场进行真伪查验。查验方法是：进入自己的“微信”—我—服务—城市服务—教育，按要求查出自己的学历学位，展示给工作人员;

(3)《城固县委办公室所属事业单位公开选调工作人员报名表》(一式3份，个人承诺栏由考生手写签名，所在单位、主管部门及同级组织或人社部门意见栏可暂不填写);

(4)近期红底正面免冠一寸彩色标准照2张(用信封装好，信封封面和照片背面名称为：职位代码+姓名+身份证号);

报名结束后，县委办公室所属事业单位选调工作领导小组办公室对报考者资格条件进行初审，确定参加笔试人选。

(二)笔试

选调考试包括笔试和面试，考生持本人有效身份证、《笔试准考证》参加笔试。

采用100分制闭卷考试，考试时间为180分钟，考试内容以公共基础知识、公文写作为主。

(三)确定进入面试人员

按照笔试成绩从高到低排序，根据选调计划数1:3比例确定进入面试人员，在城固县政府门户网、城固党建微信公众号对外公布笔试成绩及排序;末位成绩并列的，一并进入面试;对达不到1:3比例的选调岗位，全部进入面试;笔试成绩低于50分的不进入面试。笔试结束后，考生需领取《城固县委办公室所属事业单位公开选调工作人员报名表》，到所在单位、主管部门签署意见并加盖公章。并按干部管理权限，由组织、人社部门进行审查，在《报名表》签署是否属于在编在岗事业单位工作人员、是否同意报考的意见，并加盖公章。最终的资格审查以对报考者干部个人档案审核为准，弄虚作假、不符合资格条件的取消选调资格。

面试时间地点，将通过城固县政府门户网、城固党建微信公众号对外公布，考生持本人有效身份证、《准考证》参加面试。

(四)面试

采用结构化面试方法，考生答题时间为10分钟，满分为100分，主要测评应试者的政策理论水平、综合分析、逻辑思维、应变、语言表达等能力及举止仪表，面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。

(五)计算综合成绩及确定进入考察人员

综合成绩计算公式

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

综合成绩按四舍五入法保留小数点后2位，综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩再进行排序，笔试成绩高的进入考察环节。

实行差额考察，根据综合成绩从高到低的顺序，按照1:2比例确定考察对象。若进入考察人员成绩排名末位出现各项考试成绩均相同的情形时，末位并列者一并进入考察。若考察人数与选调计划达不到1:2比例的，参加面试人员直接进入考察。面试分数低于60分的，不得进入考察环节。

面试结束2个工作日内，在县政府门户网、城固党建微信公众号公布面试人员的笔试成绩、面试成绩及综合成绩，并公布考察对象。进入考察人员名单确定后，综合成绩不作为拟选调依据，可作为参考。

(六)考察

考察由用人单位组织实施，一般在综合成绩公布后1周内完成。用人单位派出2人以上组成考察组(由科级领导带队)，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，如实形成书面考察报告。重点考察考生的政治素质、工作实绩、道德品行和人岗相适情况等，防止简单以分取人。用人单位根据考察对象的综合成绩和考察情况，按照人岗相适原则，结合职位需求及工作经历等，从考察合格人员中按选调名额数量等额研究拟选调人员。考察对象所在单位应积极配合考察工作，客观真实反映考生的实际情况，考察不合格或考察后放弃的，不再递补。

(七)公示、办理相关手续

经考察合格即为拟选调人员，在城固县政府门户网、城固党建微信公众号公示5个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由县委组织部按程序办理调动手续。

四、重要提示

1、本公告由城固县委组织部负责解释，未尽事宜由城固县委办公室所属事业单位公开选调工作领导小组研究决定。

2、本次选调资格审查贯穿全过程，报考人员提交的有关信息应全面、准确、有效。若所填信息与本人真实信息不符，或伪造、编造有关证件、材料、信息，一经查实，取消选调资格。

3、为了维护选调考试秩序，对于有违纪违规行为的人员，一经查实即按相关规定予以处理;对于提供作弊器材或者非法出售试题、答案的，代替他人或者让他人代替自己参加考试的，将按照有关规定进行处罚。

4、考生报名时须提交能联系到本人的电话号码，以便在面试等出现递补情形时及时联系。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

5、本次考试只指定考试范围，不指定、不出版发行任何考试教材和辅导用书;选调用人单位不得举办也不得委托任何机构举办考试辅导培训班;社会上举办的有关辅导班、辅导网站或发行和出版物等，均与本次选调组织者无关。

咨询电话：0916—7211199

附件：

1.城固县委办公室所属事业单位公开选调工作人员职位表

2.城固县委办公室所属事业单位公开选调工作人员报名表